Derecho laboral

MARZO DE 2011

INTRODUCION

En este trabajo se encontraran los siguientes temas:

• Capacidad para contratar

• Edad para contratar

• Autorización para contratar

• Trabajos sin autorización

Hablaremos de que son y a través de que leyes o normas se rigen cuales se amparan y todo lo relacionado con los temas anteriormente expuestos, basándonos en las normas, en laConstitución Política de 1991, en el Código Sustantivo del trabajo entre otras disposiciones y fuentes jurídicas a las cuales tuvimos acceso.

OBJETIVOS

Los objetivos por los cuales fuimos movidos a la realización de este trabajo son los siguientes:

• Ampliar nuestros conocimientos con respecto a la capacidad para contratar según las disposiciones y fuentes jurídicas en Colombia.• Enterarnos más a fondo de la edad para contratar en Colombia.

• Saber quienes están autorizados para contratar.

• Y cuales trabajos no cuentan con autorización para ser ejecutados.

REPASO CONSTITUCIONAL

Establece la Constitución Política de 1991 que existen en el sistema jurídico diferentes tipos de leyes con distintas jerarquía o especialidad jurídicas. Así, al lado delas tradicionales leyes ordinarias, existen, entre otras, las leyes orgánicas, las leyes estatutarias, las leyes marco, las leyes aprobatorias de tratados públicos y las leyes anuales de presupuesto.
Esta tipología de leyes, que se encuentra descrita explícitamente en el texto constitucional, supera la idea tradicional según la cual todas las leyes expedidas por el Congreso tienen la mismafuerza jurídica.
Como consecuencia de lo anterior, la jurisprudencia reiterada de la Corte Constitucional ha desarrollado la idea del bloque de constitucionalidad, que se encuentra conformado no solamente por la Carta Política sino por las leyes que en el sistema jurídico tienen una jerarquía especial diferente de la de las leyes ordinarias.
Así, por ejemplo, dentro de este bloque deconstitucionalidad se encuentran las leyes orgánicas a que se refiere el artículo 151 de la Constitución Política de Colombia. Dentro de estas leyes orgánicas se encuentra la Ley Orgánica de Presupuesto a que se refiere el artículo 352 constitucional y a la que nos referiremos luego.
El principal efecto que tiene el bloque de constitucionalidad, en lo que a las leyes orgánicas se refiere, es que las leyesordinarias deben sujetarse a lo dispuesto de manera general en las leyes orgánicas. En otras palabras, por virtud de la misma Constitución Política, las leyes ordinarias deben guardar concordancia, no solamente con el texto constitucional, sino también con el contenido de las leyes orgánicas.
De esta manera, la regulación contenida en las leyes orgánicas define de manera general el contenido de lasleyes ordinarias que deban sujetarse a las primeras. Todos esos aspectos han sido reconocidos de manera reiterada por la jurisprudencia de la Corte Constitucional.
En este contexto, el artículo 352 de la Constitución Política establece que la Ley Orgánica de Presupuesto, además de ocuparse de la programación, aprobación, modificación y ejecución de los presupuestos de la Nación, de las entidadesterritoriales y de los entes descentralizados de cualquier nivel administrativo, tiene como uno de sus objetos la regulación de "la capacidad de los organismos y entidades estatales para contratar".
Debe advertirse que, dado el carácter preeminente de la legislación orgánico presupuestal, el inciso final del artículo 150 constitucional que establece que "Compete al Congreso expedir el estatutogeneral de contratación de la administración pública y en especial de la administración nacional", debe interpretarse de manera armónica en relación con el artículo 352 constitucional ya reseñado.
En otras palabras, no deben entenderse como disposiciones contradictorias sino como complementarias, bajo el principio de Unidad de la Constitución al cual se ha referido la Corte Constitucional. Esta...