Derecho Laboral
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2011
CURSO: DERECHO LABORAL
FECHA: JULIO 2010 1ª fecha
Nombre y Apellido: Sede: Neuquén Carrera: Contador
CONSIDERACIONES GENERALES PARA ESTE EXAMEN
• Cuenta con un máximo de doshoras para desarrollar las respuestas.
• El trabajo deberá realizarlo a libro cerrado. Debe concurrir con calculadora.
• Responda específicamente a lo solicitado. Todo desarrollo que no resultepertinente no será considerado en la corrección y calificación.
PARA APROBAR:
Deberá cumplir las siguientes dos condiciones:
a) Contar con un puntaje mínimo de 4 (cuatro) sobre 10 (diez) yb) Obtener como mínimo 1 (un) punto en cada una de las cuatro consignas. Cada respuesta recibe hasta 2,50 (dos con 50/100) puntos como máximo.
PARA LA CORRECCIÓN SERÁN TENIDOS EN CUENTA LOSSIGUIENTES CRITERIOS:
• Comprensión de los núcleos esenciales de los contenidos de la asignatura.
• Pertinencia de las respuestas a lo solicitado en las consignas.
• Claridad en la exposición de susrespuestas. Coherencia en la argumentación.
• Utilización de los conceptos teóricos específicos y referencia a los autores abordados.
CONSIGNAS EVALUACIÓN FINAL
Consigna 1 (2,50 puntos): Seadmite un solo error. Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador despedido sin causa y sin preaviso el 15 de agosto. Antigüedad 4 años y 11 meses. Básico $ 3800, Ad. Título $40 y Ad. Antigüedad $ 160. Durante el mes de despido realizó horas extras un lunes de 20 a 23 hs, un viernes de 20 a 23 hs., un domingo de 20 a 23 hs. y un sábado de 12 a 15 hs. Tuvo 2 horas deausencia con permiso sin goce de sueldo. Promedio de la remuneración del convenio $ 1300. Los cálculos que realice deben quedar en la hoja.
Consigna 2 (2,50 puntos): Explique y ejemplifique lossiguientes conceptos: asalariado, empleabilidad, tasa de actividad, plusvalía relativa y tasas de subempleo.
Consigna 3 (2,50 puntos): Explique las obligaciones para los empleadores respecto a Seguridad,...
FECHA: JULIO 2010 1ª fecha
Nombre y Apellido: Sede: Neuquén Carrera: Contador
CONSIDERACIONES GENERALES PARA ESTE EXAMEN
• Cuenta con un máximo de doshoras para desarrollar las respuestas.
• El trabajo deberá realizarlo a libro cerrado. Debe concurrir con calculadora.
• Responda específicamente a lo solicitado. Todo desarrollo que no resultepertinente no será considerado en la corrección y calificación.
PARA APROBAR:
Deberá cumplir las siguientes dos condiciones:
a) Contar con un puntaje mínimo de 4 (cuatro) sobre 10 (diez) yb) Obtener como mínimo 1 (un) punto en cada una de las cuatro consignas. Cada respuesta recibe hasta 2,50 (dos con 50/100) puntos como máximo.
PARA LA CORRECCIÓN SERÁN TENIDOS EN CUENTA LOSSIGUIENTES CRITERIOS:
• Comprensión de los núcleos esenciales de los contenidos de la asignatura.
• Pertinencia de las respuestas a lo solicitado en las consignas.
• Claridad en la exposición de susrespuestas. Coherencia en la argumentación.
• Utilización de los conceptos teóricos específicos y referencia a los autores abordados.
CONSIGNAS EVALUACIÓN FINAL
Consigna 1 (2,50 puntos): Seadmite un solo error. Calcule la liquidación final de los pagos a efectuar a un trabajador despedido sin causa y sin preaviso el 15 de agosto. Antigüedad 4 años y 11 meses. Básico $ 3800, Ad. Título $40 y Ad. Antigüedad $ 160. Durante el mes de despido realizó horas extras un lunes de 20 a 23 hs, un viernes de 20 a 23 hs., un domingo de 20 a 23 hs. y un sábado de 12 a 15 hs. Tuvo 2 horas deausencia con permiso sin goce de sueldo. Promedio de la remuneración del convenio $ 1300. Los cálculos que realice deben quedar en la hoja.
Consigna 2 (2,50 puntos): Explique y ejemplifique lossiguientes conceptos: asalariado, empleabilidad, tasa de actividad, plusvalía relativa y tasas de subempleo.
Consigna 3 (2,50 puntos): Explique las obligaciones para los empleadores respecto a Seguridad,...
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