Derecho laboral

DEDICATORIA:

Dedicamos este trabajo a nuestros padres y nuestros queridos profesores, ya que ellos son nuestro apoyo incondicional a ampliar nuestros conocimientos y estar más cerca de nuestras metas profesionales.

INDICE

INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………….....3

CAPITULO I:GENERALIDADES…………………………………………………...4

I.1. ANTECEDENTES DE LA JORNADA LABORAL……………………………4

1.1 Antecedentes del derecho laboral durante la Roma clásica………….......5

1.2 Antecedentes del derecho laboral durante la edad media………………...6

1.3 Antecedentes del derecho laboral durante la edad moderna……………..7

I.2. RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………..8

2.1 La reivindicación de lajornada laboral de 8 horas de trabajo duro……….9

2.2 Manifestación del 1° de mayo en Paris. La convocatoria de la huelga…10

2.3 El día del 1° de mayo, la huelga……………………………………………...11

2.4 Consecución de la jornada laboral de 8 horas……………………………..12

2.5 En la actualidad………………………………………………………………...13

I.3. LIMITE DE LA JORNADA DE TRABAJO……………………………………..14

I.4. FUNDAMENTOSDOCTRINARIOS PARA LA REGULACION……………..14

4.1 Fundamentos fisiológicos……………………………………………………...14

4.2 Fundamentos económicos…………………………………………………….15

4.3 Fundamentos familiares………………………………………………………..15

4.4 Fundamentos espirituales……………………………………………………..16

4.5 Fundamentos de orden político y jurídico……………………………………16

CAPITULO II: MARCO CONCEPTUAL…………………………………………….17II.1 JORNADA LABORAL…………………………………………………………….18

II.2 CARACTERISTICAS DE LA JORNADA DE TRABAJO…………………….19

II.3 JORNADA LABORAL Y HORARIOS…………………………………………..19

II.4 DURACIÓN LEGAL DE LA JORNADA………………………………………...20

II.5 AMPLIACION DE LA JORNADA………………………………………………..22

II.6 REDUCCION DE JORNADA…………………………………………………….22

II.7 PERSONAS EXCLUIDAS DE LA LIMITACIO DE JORNADA………………22

II.8JORNADA EXCEDIDA POR CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES…………..24

II.9 DISTRIBUCION DE LA JORNADA DE TRABAJO…………………………...24

II.10 ALGUNOS BENEFICIOS DE LA JORNADA…………………………………26

II.11 CLASIFICACION DE LA JORNADA DE TRABAJO………………………...31

CAPITULO III: OBJETIVOS DE LA JORNADA LABORAL……………………...40

CAPITULO IV: MARCO LEGAL……………………………………………………...41

CAPITULO V: CASUISTICA………………………………………………………….49CAPITULO VI: PREGUNTAS Y RESPUESTAS JORNADA LABORAL………..54

ANEXOS………………………………………………………………………………....58

CONCLUSIONES……………………………………………………………………….59

BIBLIOGRAFIA Y PAGINAS WEBS CONSULTADAS………………………….....59

INTRODUCCIÓN
Uno de los aspectos más litigiosos en el seno de las empresas, dentro del marco de las relaciones laborales, es la definición de la jornada, su cuantía horaria y sudistribución. La ambigüedad existente en la práctica en conceptos como tiempo efectivo de trabajo, tiempo de presencia, tiempo de descanso, etc., Es causa frecuente de discrepancias con los trabajadores y/o sus representantes. Examinar y analizar el marco normativo en esta materia, es el propósito fundamental de este trabajo, mostrando las interpretaciones jurisprudenciales sobre los aspectos quepresentan una mayor problemática en la realidad actual. De otra parte, son cada vez más abundantes las excepciones normativas en determinadas actividades o trabajos.
Cabe señalar que la aparición de la jornada del trabajo se entiende vinculada a las primeras leyes obreras, la necesidad de justicia social y protección de los trabajadores, acompañados también por los principios de respeto a los derechoshumanos fundamentales. Pero no podemos dejar de tener presente que el derecho del trabajo se presenta a veces como ambivalente, ya que si bien puede servir al interés de los obreros también puede ofrecer el mismo interés a los empresarios. De tal modo que si bien uno de las nociones importantes es el de la protección hacia el obrero, de alguna manera también el derecho del trabajo ha tenido que...