Derecho laboral

ESTUDIO DE APOYO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO MECOMAQ/CIMCAW
DIAGNÓSTICO DE PAIS
SOBRE DERECHOS LABORALES EN EL SALVADOR
GLENDA VAQUERANO CRUZ
SAN SALVADOR, AGOSTO DE 2008
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Proyecto de Mejoramiento Continuo del Lugar de Trabajo Centroamericano
Contenido Página
1. PRESENTACIÓN
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2. OBJETIVOS Y METODOLOGÍA
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3. CONTEXTO SOCIAL, LABORAL Y ECONÓMICO DE LA MAQUILA
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3.1. Contextosocial y laboral
5
3.2. Contexto económico de la maquila
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3.2.1 Capacidad de competitividad en el sector; volumen de exportación, incrementos, caídas recientes, compradores, etc.
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3.2.2. Características generales (número de fábricas, trabajadores, trabajadoras, origen del capital, etc.)
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4. MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNACIONAL
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4.1 Marco legal de la industria de maquila en elpaís.
17
4.2. Normativa en materia laboral nacional e internacional
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4.3 Nuevas iniciativas legislativas y/o políticas para promover los derechos laborales
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4.4. Identificación de proyectos existentes que promueven los estándares laborales y/o de responsabilidad social corporativa.
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5. IDENTIFICACIÓN DE ACTORES, SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES EN EL CONTEXTO DEL PROYECTO
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6.CAPACITACIONES EN DERECHOS LABORALES ENTRE LOS DIFERENTES SECTORES.
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7. ANÁLISIS DE APLICACIÓN Y OBSERVANCIA DE DERECHOS LABORALES
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7.1 Delito de incumplimiento de apropiación y retención de cuotas
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7.2 Impedimentos para la eficacia de los Derechos de Asociación y Sindicalización
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7.3 Falta de procedimientos laborales claros, despidos sin indemnización, discriminación, etc.
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7.4.Situación de Discriminación Laboral
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8. ANÁLISIS SOBRE EL NIVEL DE DESARROLLO DE DIALOGO SOCIAL
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8.1 Percepción de las organizaciones sociales sobre los órganos tripartitos
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8.2 Sector sindical fragmentado
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8.3 Fortalecimiento de la institucionalidad del MINTRAB
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8.4 Sector empleador con poco interés en dialogar
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8.5 Diversidad de alianzas entre sectores de la sociedad civil ysindical
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9. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
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10. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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11- ANEXOS Anexo No 1. Entrevistas realizadas Anexo No 2. Convenios ratificados por El Salvador Anexo No 3. Tabla de Gráficos Anexo No 4. Tabla de Cuadros
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Este diagnostico ha sido posible gracias al apoyo del pueblo de los Estados Unidos de América a través de la Agencia de los Estados Unidos parael Desarrollo Internacional (USAID). Los puntos de vista/opiniones de este estudio son responsabilidad de CIMCAW/MECOMAQ y no reflejan necesariamente los de USAID, o los del Gobierno de los Estados Unidos.
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Proyecto de Mejoramiento Continuo del Lugar de Trabajo Centroamericano
1. Presentación El presente diagnóstico forma parte de las acciones del proyecto de “Mejoramiento Continuo del Lugar deTrabajo Centro Americano (CIMCAW)”, a desarrollar por la Alianza Desarrollo Global (GDA), que incluye múltiples actores entre ellos: Development Alternatives Inc. (DAI), Social Accountability International (SAI), Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Cuero y Vestuario (FITTCV) y empresas de marcas multinacionales como Gap, Wal-Mart y Timberland; y de la Agencia de los EstadosUnidos para el Desarrollo Internacional (USAID) En este documento de país, se encontrarán opiniones de actores claves que trabajan en el mejoramiento de los derechos laborales; se entrevistó al sector gubernamental, sindical, empleadores, universidades, fundaciones, organizaciones de mujeres, y coordinaciones de organizaciones no gubernamentales y sindicales. En la primera parte se presenta el contextoeconómico de la maquila; la situación laboral, normativa; así como los actores involucrados en el dialogo; luego en la segunda parte se analizan los principales problemas laborales citados en las entrevistas; finalizando con la situación del dialogo social en el país analizada por las y los actores claves. El proyecto CIWCAW, se ocupa de los estándares laborales, estrechamente vinculados a...