Derecho laboral
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2010
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL | Grupo: 621-v |
Asignatura: | Legislación laboral | Docente | Lic. Armando vazquez |
Nombre: cesar Alejandro reyna carrillo | No. Control: | Fecha:05-04-10 | Nº Actividad |
Sello | Firma | Calificación |
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TÍTULO: Concepto Y definición de derecho laboral… |
CONCEPTO Y DEFINICION DE DERECHO LABORAL
Se conoce con el nombre dederecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de lo que sucede con muchosotros conjuntos de leyes, el derecho laboral podría decirse que no cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida en torno a costumbre previas ya que surge como resultado de lasdemandas de los trabajadores y obreros recién entre los siglos XIX y XX
El derecho laboral tiene como objetivo principal establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que sepuedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno delos principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su empleador. La justicialaboral se interesa por asegurar al trabajador (aunque no solamente a él) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento deun salario mínimo que puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y de seguridad laboral, etc.
Definición.Conjunto de normas yprincipios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad...
Asignatura: | Legislación laboral | Docente | Lic. Armando vazquez |
Nombre: cesar Alejandro reyna carrillo | No. Control: | Fecha:05-04-10 | Nº Actividad |
Sello | Firma | Calificación |
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TÍTULO: Concepto Y definición de derecho laboral… |
CONCEPTO Y DEFINICION DE DERECHO LABORAL
Se conoce con el nombre dederecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de lo que sucede con muchosotros conjuntos de leyes, el derecho laboral podría decirse que no cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida en torno a costumbre previas ya que surge como resultado de lasdemandas de los trabajadores y obreros recién entre los siglos XIX y XX
El derecho laboral tiene como objetivo principal establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que sepuedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno delos principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición de minoridad frente a su empleador. La justicialaboral se interesa por asegurar al trabajador (aunque no solamente a él) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento deun salario mínimo que puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y de seguridad laboral, etc.
Definición.Conjunto de normas yprincipios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad...
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