Derecho laboral

Derecho del trabajo
Clase 1
1.Concepto
Se lo puede definir como un conj de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacíficas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámara empresariales entre sí y con el estado.
Trabajo humano es toda actividad realizada por el hombre, con su esfuerzofísico o intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, es decir transformar, la realidad.
Para el derecho del trabajo es toda actividad lícita prestada a otro a cambio de una remuneración y se ocupa del trabajo en relación de dependencia.
Constituye trabajo a los fines de la ley toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad dedirigirla mediante una remuneración.
Fin del Derecho del Trabajo: PROTEGER a los trabajadores mediante la utilización de medios para igualar a trabajadores y empleadores

2. Como está caracterizado el trabajo?
El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son:
* el trabajo humano libre y personal;
* la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y eltrabajo efectuado por cuenta ajena;
* el pago de la remuneración como contraprestación

3. Cuál es la clasificación del derecho del trabajo?, y cuáles son sus ramas esenciales?
El derecho del trabajo puede dividirse en cuatro partes bien diferenciadas
*Derecho individual del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otroempleador
La L.C.T establece las condiciones mínimas de trabajo. Están excluidos de su ámbito de aplicación los dependientes de la administración pública nacional, provincial o municipal, los trabajadores del servicio doméstico y los trabajadores agrarios.
*Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos: por un lado los sindicatos y por otro las cámarasempresariales (representante de los empleadores). Las dos leyes fundamentales son la de convenios colectivos de trabajo y la de asociaciones profesionales.
* Derecho internacional de trabajo; constituido por los tratados internacionales celebrados entre distintos países.
*Derecho administrativo y procesal del trabajo: se ocupa del procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo.

4.Caracteres del derecho del trabajo?
* Es un derecho nuevo, dinámico y en constante evolución que surge de la realidad social. (Calca la realidad social)
* Es un derecho de integración social: obedece al interés general.
* Es profesional: se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
* Es tuitivo: protector, tutelar del trabajo que es la parte más débil de la relación laboral.
* Es un derechoespecial: se aplican las normas de derecho del trabajo sobre las del derecho civil. (El der civil no se aplica practica”)
* Es autónomo: tiene autonomía científica, legislativa y didáctica que le permite resolver de motu propio el objeto de la materia. Esa independencia no es absoluta, la autonomía es relativa, ya que el derecho está interrelacionado entre sus distintas partes.

5. Naturaleza jurídicadel derecho de trabajo?
El derecho del trabajo es una parte del derecho privado integrado por normas de orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden publico laboral.
(Una vez que contrata se encuentra limitado x todo. Puede dar mucho pero desp no quitar)

6. Que diferencia tiene el derecho del trabajo con el derecho civil o común?
Las diferencias que se observan entre elderecho del trabajo y el derecho civil son las siguientes:
* El derecho común es un derecho individualista y patrimonialista y parte de la base de la igualdad de las partes.
* El derecho del trabajo es humanista y colectivista; protege al trabajador y vela por la dignificación del trabajo humano y su bienestar.

7. Que es el orden público laboral?

El orden público laboral es un concepto...