derecho laboral
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2013
OBJETO Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
EL DERECHO LABORAL Y LA ECONOMÍA : Las dos ramas estudian el comportamiento y conducta del ser humano en la sociedad. La economía como cienciasocial estudia las relaciones que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución, consumo de bienes y servicios, entendiéndose como medios de satisfacción de necesidadeshumanas y el resultado individual y colectivo de la sociedad. El derecho del trabajo estudia estas relaciones derivadas de los trabajadores con sus empleadores.
EL DERECHO LABORAL Y LA SOCIOLOGÍA : Lasociología se ocupa de las sociedades humanas, su origen, condiciones de existencia, relaciones entre sus miembros individuales y organizaciones humanas . Las normas jurídicas que componen el Derecho deltrabajo son necesarias para que la sociedad se encauce dentro de lo deseable, funcione dentro de la legalidad y así se respeten los derechos de las dos partes de los contratos laborales.
EL DERECHOLABORAL Y CONTADURÍA . El Derecho establece las normas y las reglas de juego a las que se deben de atener las personas, sin embargo de nada servirían todas las obras, explicaciones, jueces yaplicaciones si no hubiera forma de establecer el vínculo o el hecho; dato que proporciona la Contaduría para que esta rama del Derecho pueda proceder.
En buena parte de los casos los hechos se producenantes de que se instrumenten o llegue el hecho jurídica y las leyes no siempre pueden tener luego aplicación; en cambio la puede tener la Contabilidad que hará su registración para proporcionar luegolos elementos necesarios. Cada operación comercial puede producir en cambio un hecho jurídico o no; origina sin excepción un hecho contable. La contabilidad brinda elementos que el Derecho utiliza conbuenos resultados. El Derecho por su parte, crea delimitaciones, separaciones, obligaciones y derechos propiamente dichos que la contabilidad debe reflejar en sus registraciones.
EL DERECHO LABORAL...
EL DERECHO LABORAL Y LA ECONOMÍA : Las dos ramas estudian el comportamiento y conducta del ser humano en la sociedad. La economía como cienciasocial estudia las relaciones que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución, consumo de bienes y servicios, entendiéndose como medios de satisfacción de necesidadeshumanas y el resultado individual y colectivo de la sociedad. El derecho del trabajo estudia estas relaciones derivadas de los trabajadores con sus empleadores.
EL DERECHO LABORAL Y LA SOCIOLOGÍA : Lasociología se ocupa de las sociedades humanas, su origen, condiciones de existencia, relaciones entre sus miembros individuales y organizaciones humanas . Las normas jurídicas que componen el Derecho deltrabajo son necesarias para que la sociedad se encauce dentro de lo deseable, funcione dentro de la legalidad y así se respeten los derechos de las dos partes de los contratos laborales.
EL DERECHOLABORAL Y CONTADURÍA . El Derecho establece las normas y las reglas de juego a las que se deben de atener las personas, sin embargo de nada servirían todas las obras, explicaciones, jueces yaplicaciones si no hubiera forma de establecer el vínculo o el hecho; dato que proporciona la Contaduría para que esta rama del Derecho pueda proceder.
En buena parte de los casos los hechos se producenantes de que se instrumenten o llegue el hecho jurídica y las leyes no siempre pueden tener luego aplicación; en cambio la puede tener la Contabilidad que hará su registración para proporcionar luegolos elementos necesarios. Cada operación comercial puede producir en cambio un hecho jurídico o no; origina sin excepción un hecho contable. La contabilidad brinda elementos que el Derecho utiliza conbuenos resultados. El Derecho por su parte, crea delimitaciones, separaciones, obligaciones y derechos propiamente dichos que la contabilidad debe reflejar en sus registraciones.
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