derecho laboral



UNIVERSIDAD
POLITÉCNICA Y ARTÍSTICA
DEL
PARAGUAY.



ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL II.
PROFESOR:
NELSON MANUEL MARTÍNEZ RUIZ DÍAZ.ITAUGUÁ – PARAGUAY.
DICIEMBRE 2012.




TEMA:
CONTRATO DE TRABAJO
EN EMPRESAS
DE
TRANSPORTE.ALUMNOS:
DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
SEDE:
ITAUGUÁ.
TURNO:
NOCHE.

INTEGRANTES DEL GRUPO Nº 7.Hay trabajos bajo dependencia ajena que presentan características propias. Se refiere a los mismos denominándolos Contratos Especiales de Trabajo.
Son tipos o formas de relacionesindividuales de trabajo que requieren normas diferentes a las comunes, relativas a los derechos y obligaciones de las partes, a la condición del trabajador, el objeto de la relación, el lugar del trabajo ola naturaleza de las prestaciones.
Y nosotros en este trabajo abordaremos el contrato de trabajo a empresas de transporte terrestre, legislado en el código paraguayo. Sus normas laborales, sujetoscomprendidos y excluidos, jornadas laborales y las reglamentaciones especiales que rige en la ley nº 884/81.























1. DEFINICIÓN DE ESTE CONTRATO - SUJETOSCOMPRENDIDOS Y EXCLUIDOS.

Es el convenio de personas, de uno u otro sexo, con una empresa dedicada al transporte automotor terrestre de corta, media y larga distancia, sea su actividad en elámbito municipal, departamental, nacional o internacional, para prestar servicios propios o habituales de la actividad.
Sujetos excluidos: Los trabajadores del transporte afectados al servicioparticular o de la familia, a la defensa nacional y la Policía.

2. JORNADA DE TRABAJO. PAUSAS LEGALES. PROHIBICIÓN.

Se aplicará el sistema de ocho (8) horas diarias de trabajo diurnas y...