Derecho laboral

LA VIDA SEDENTARIA

Para poder entender el origen del trabajo, es de vital importancia retomar algunos antecedentes de la existencia del ser humano.

Ante el surgimiento de la agricultura y la domesticación de animales, nuestros antepasados dan paso a la vida sedentaria.

Todo lo vivido hizo que los antiguos seres permanecieran cada vez más tiempo en determinados lugares, hasta que pocoa poco dejaron de ser nómadas para convertirse en sedentarios. Con el paso del tiempo “los Homo Sapiens fueron reemplazados por otra especie denominada: Hombre de Cro-Magnón. Estos individuos tenían una organización social y vivían de la caza”.1 El aumento en las formas de comunicación y el establecimiento de pequeños poblados, marcaron uno de los momentos más importantes en la evolución del serhumano.

“Aquellos seres sedentarios, con el paso del tiempo, uno de los grandes avances obtenidos en la forma de organización fue sin duda esa gran posibilidad de organización que fueron perfeccionando cada vez más, hasta llegar a desarrollar colectivamente sus actividades, dando paso a la división del trabajo”2 entre los integrantes de una comunidad. Claro que en épocas remotas lapalabra trabajo no era concebida como “la actividad humana dirigida a la producción de cosas, materiales o espirituales, o al cumplimiento de un servicio, ya sea público o privado”3, la cual es común hoy en día; se consideraba entonces como la actividad que realizaba el individuo con el afán de contribuir ante la búsqueda constante de determinados objetos u alimentos para saciar no solo el hambre de losintegrantes del grupo sino otras muchas más necesidades presentes en ellos.
(1). Chamizo Guerrero, José Antonio; Ciencias Naturales y Desarrollo Humano, SEP, México D.F., 1999, pp. 65.
(2). Ibídem. Pp. 68
(3). DE PINA, VARA RAFAEL, DICCIONARIO DE DERECHO, 35º edición, PORRÚA, México D.F. 2006, pp. 481
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL TRABAJO

Nos remontaremos a la antigüedad, época en que lasrelaciones de trabajo se basaban en la esclavitud, concebida como “una institución jurídica que coloca al ser humano en calidad de cosa….que se le considera susceptible de apropiación”4.
En esta se regulaba el trabajo en base a dos tipos de contrato:
1. “Locatio Conductio Operarum: Contrato consensual que tiene lugar cuando una de las partes se obliga a prestar un servicio y la otra a pagarlepor éste un precio en dinero”5. También conocido como Contrato de Arrendamiento de Servicios.
2. “Locatio conductio operis: Contrato consensual mediante el cual una de las partes es obligada a efectuar una obra determinada, por encargo de otra, y ésta a pagar un precio por ella”6. También llamado Arrendamiento o Locación de Obras.
Este último se refería más a la realización de trabajosfísicos y de manufactura, mientras que el primero se enfocaba más a la prestación de servicios, trabajo intelectual. Lo anterior sucedido en Roma, ante lo cual percibimos que aún no se regulaba el trabajo, independientemente del tipo que fuera.
“En las leyes de Manú, dadas en año 1280, antes de Jesucristo, se encuentran disposiciones que regulaban la jornada laboral, que se fijaba en lasiguiente forma: el sol establece la división del día y la noche… la noche para el descanso y el día para el trabajo”7.

(4). ERMO, QUISBERT; HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO; CENTRO DE ESTUDIOS DE DERECHO (CED); México D.F.; 2008, pp. 24
(5). Ibidem pp. 24
(6). Ibidem, pp. 24
(7).CABANELLAS, GUILLERMO; TRATADO DE DERECHO LABORAL TOMO II VOLUMEN 2; Helianista S.R.L.; BUENOS AIRES, ARGENTINA,1988, pp. 371-372.
Y así fue durante los tiempos antiguos, después las corporaciones de oficios, en las cuales el trabajo se regulaba también con la luz del día, de tal manera que los trabajadores iniciaban su labor desde el amanecer y finalizaba con la puesta del sol. Esto en razón de que se carecía de suficiente luz artificial para desempeñar sus funciones por la noche.
Si bien es...