derecho laboral

12. Sujetos de la relación de trabajo: 1.-.- Trabajadores: de cualquier especie. 2.- Patrones: empleadores, dadores de trabajo, Estado y organismos públicos. 3.- La empresa: Constituye una unidad detrabajo. 4.- Sindicato: Grupos de trabajadores
13. Trabajador y sus tipos: Trabajador: persona física que presta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado mediante el pago de unsalario.
Trabajador de base: aquella persona que presta sus servicios por tiempo indefinido. Trabajador de confianza: Se consideran de confianza trabajadores de dirección, inspección, vigilancia yfiscalización, así como trabajos personales del patrón dentro del centro de trabajo (art. 9)
14. Trabajador sindicalizado: Es aquel afiliado a un sindicato y lo rige el contrato colectivo de trabajo.Prestación se servicios profesionales: Es la persona profesional que presta su servicio a una empresa. (contador, licenciado etc.)
Patrón: Es la persona física o moral que utiliza los servicios deuno o varios trabajadores.
Empresa Empresa: centro de trabajo, para el derecho laboral es la unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios.
17. Relación Laboral Es laprestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario. CARACTERISTICAS: Debe ser PERSONAL y no transferible. SUBORDINADO, dependencia del trabajador al patrón. REMUNERADO,pago al trabajador por su servicio. ADCIONALMENTE; sujeto a un horario.
19. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personalsubordinado, mediante el pago de un salario. CONTRATO POR OBRA DETERMINADA: Surge cuando su naturaleza lo exige, normalmente van encaminados a la industria de la construcción, puentes, caminos, etc. elcontrato es vigente mientras dure la obra.
20. CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO: Se establece en forma precisa la fecha de su duración, entendiendo que tiene inicio y termino. CONTRATO POR TIEMPO...