Derecho Laboral

Nombre: Eloisa Utrera |Matrícula: | |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Derecho Laboral | |
|Módulo: II |Actividad: II|
|Fecha: 17 DE OCTUBRE DEL 2007 |
|Bibliografía: |
|De Buen, N. Derecho del trabajo vol. 1. México: Porrua, 2004. ISBN 9700744825. Ley federal deltrabajo. México: Lex Ediciones, |
|2005. |
|Apoyos visuales |
|http://www.jornada.unam.mx/2006/04/29/006n1pol.php|

Introducción:
El derecho laboral y/o del trabajo, cuenta con un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo libre y voluntario prestados en condiciones de dependencia y por cuenta ajena; surge para compensar la desigualdad existente en la relación laboral, limitando el poder del empresario y protegiendo altrabajador como parte mas débil de la relación laboral.

Contenido
En el ámbito de validez, las normas laborales no son validas en todo, si no que se encuentran limitadas para ser aplicadas, ya que se debe tomar en cuenta, territorio, sujetos obligados, tiempo de vigencia y materia regulada.
Dentro del ámbito espacial hay procedimientos para determinar la validez y son dos Jurisdicción de laautoridad que crea la norma, si es creada por el Congreso de la Unión es aplicada en toda la Republica; y la Circunscripción que la autoridad da a la norma cuando se crea, la puede crear en Congreso de la Unión y es aplicada en un Estado de la Republica Mexicana.
Conflicto de leyes.- Los conflictos entre leyes se dan cuando uno o más disposiciones de éstas son contrarias entre sí, siempre y cuandodichas dispositivos regulen la misma materia, tengan la misma jerarquía normativa, hubieran sido expedidos por la misma autoridad legislativa y su ámbito espacial de vigencia hayan iniciado en la misma fecha.
Hay conflicto entre las leyes cuando hay incompatibilidad entre lo que dice una ley y otra ley en lo referente a un mismo tema, siempre y cuando las mismas tengan la misma vigencia y provengandel mismo poder legislativo.
Principio de territorialidad.-Este principio protege a toda persona ya sea nacional y/o extranjera; y tiene que ver con la Constitución y con la Ley Federal del Trabajo, ya que por ellos esta regido el procedimiento de la territorialidad, la cual cuenta con Leyes que toda persona tiene la obligación de aplicar.
En el ámbito personal las normas jurídicas pueden ser:Generales; son validas para todas las personas, Específicas; validas para algunas especie de personas, Concretas; validas para un grupo de personas y Individualizadas; valida solo para unas personas determinadas.
Es necesario aplicar procedimientos que son: Retroactividad de la ley, Supervivencia de la ley anterior y Aplicación inmediata de la ley, para poder resolver el conflicto de leyes enaplicación temporal.
El ámbito material determina sobre que área se debe de aplicar en función del contenido de Derecho Laboral.
Definición de:
Trabajador.- Abarca a las personas físicas que prestan servicios en subordinados en forma permanente o eventual.
Patrón.- Persona física o moral que utiliza los servicios de trabajadores
Trabajador de confianza.- Son los que realizan funciones de...