derecho laboral

EFICIENCIA Y EQUIDAD
Para muchas personas la eficiencia es una meta claramente deseable, el obtener más por menos parece ser una meta razonable. Otras personas piensan que la búsqueda de laeficiencia interfiere con otras metas que creen que son más valiosas.
EFICIENCIA: Es la búsqueda del beneficio máximo de los recursos que disponemos de tal forma que con los recursos que tenemos logremossatisfacer el mayor número de necesidades posibles.
Eficiencia técnica: maximizar los recursos teniendo en cuenta factores físicos. Ejemplo: Libros producidos y papel utilizado

Eficiencia económica:Busca maximizar las ganancias o beneficios obtenidos relacionando el valor monetario de los fines y valor monetario de los medios. Ejemplo: Valor monetario de libros respecto al valor monetario delpapel
Los economistas utilizan la idea de eficiencia en una forma que evita estos conflictos. El uso de los recursos es eficiente cuando se producen los bienes y servicios que las personas valoranmás, el uso de recursos es eficiente cuando no podemos producir más de un bien o servicio sin dejar de producir otros bienes o servicios a los que les damos más valor.
EQUIDAD: Es la distribuciónigualitaria de la prosperidad económica. En el sentido socioeconómico se entiende como justicia social, dentro de ella existen dos parámetros que la caracterizan, los cuales son la igualdad deoportunidades y la igualdad de resultados.

La equidad plantea la distribución igualitaria de los beneficios. La verdad es que sería una idea magnifica, de esta forma se evitarían muchos conflictos y habríaigualdad de riquezas. El problema de la equidad, es que la equidad tiene un coste, que afecta directamente a la eficiencia económica ya que parte de sus recursos deben dejar de ser utilizados para laproducción de bienes y servicios económicos.
LA TEORÍA DE LA DEMANDA POR MARSHALL
La concepción marshaliana de la demanda difiere fundamentalmente de la concepción clásica. Para los clásicos, la...