derecho Laboral

Contrato de Trabajo.-

La Pared S.R.L. es una subcontratista que trabaja para Pan American Energy LLC. (PAE), realizando obras que hacen a la modernización de los tendidos eléctricos de los yacimientos petrolíferos que esta última tiene ubicados en la zona de Cerro Dragón, en las afueras de nuestra ciudad. Está integrada por las siguientes personas físicas y jurídicas:
Ingeniero CarlosMárquez, socio gerente y también director operativo de la empresa para los trabajos de campo.
Laura Mantilla, secretaria y telefonista, es la encargada además de todo lo que tiene que ver con trámites bancarios y comunicaciones que entran y salen de la empresa.
Inés Miele, encargada de la gestión de RRHH, confecciona legajos del personal, efectúa las altas en ANSES, en la ART y en el IERIC, seleccionapotenciales candidatos para los puestos a cubrir, y se encarga de las eventuales bajas.
Rubén Santoro, encargado de compras de la empresa, y encargado de hecho de todo lo que tiene que ver con la operatividad de los vehículos que son propiedad de la empresa (mantenimiento, guardado, limpieza y acondicionamiento).
Estudio contable “Solá y Asociados” (propiedad de Omar Solá), encargado de larealización de balances y confección de libros, así como de las liquidaciones salariales de los empleados de La Pared S.R.L.
La empresa tiene 85 trabajadores contratados, que conforman su cuadrilla de trabajo, entre los cuales se destaca Guillermo Peña, delegado sindical elegido por sus compañeros y nexo entre la cuadrilla y la patronal.


1. Determiná cuáles son personas físicas y cuáles sonpersonas jurídicas.
2. Calificá a cada una de las personas físicas como empleador, trabajador, o como ambas si correspondiere.
3. Determiná qué tipo de relación laboral (si la hay) vincula a cada persona con La Pared S.R.L. (Fijate bien lo que contestaste en el punto 1. Y no dejes ninguna relación sin determinar).
4. Determiná qué relación (si la hay) vincula a Laura Mantilla, Inés Miele y RubénSantoro con Carlos Márquez.
5. Determiná cuál es la relación específica, si la hay, entre Omar Solá y La Pared S.R.L.
6. ¿Qué tipo o tipos de contrato, si hubiera alguno, vincula a Carlos Márquez con La Pared S.R.L.?
7. ¿Qué tipo de contrato, si hubiera alguno, vincula a Omar Solá con La Pared S.R.L.?
8. El sobrino de Omar Solá concluye sus estudios como contador público y, recién recibido,ingresa a trabajar en el estudio contable de su tío. Éste le asigna como tarea principal la atención de la cuenta de la empresa La Pared S.R.L., que él llevaba personalmente, delegándole todas las responsabilidades inherentes. ¿Podría La Pared S.R.L. oponerse a este cambio? De ser así, ¿con qué argumentos?.
9. Debido a la crisis originada en la baja del barril de petróleo, algunas de las obras de laempresa son paralizadas por PAE. Por esta razón, el delegado sindical Peña negocia con la patronal que, para mantener el nivel de empleo, los trabajadores realizarán jornadas laborales de 16 horas, superando el máximo establecido legalmente para la actividad. ¿Es válido este acuerdo? ¿Por qué?
10. Dado que los trabajos se realizan en el campo, donde en inviernos las temperaturas suelen ser muybajas, la empresa reparte ropa de abrigo acorde a todos sus empleados. Sin embargo, dentro de la cuadrilla se encuentra la enfermera, quien no recibe dicho abrigo por considerar la empresa que al realizar sus tareas en ambientes de interior, no lo precisa. Si ustedes debieran defender a la enfermera, ¿qué herramienta del derecho laboral invocarían?
11. Uno de los obreros de la cuadrilla tiene unhistorial de llegadas tarde que lo precede. Luego de la 5ta vez que ocurre una llegada a destiempo, la empresa le formaliza a través de un comunicado firmado por el director, del cual se le entrega una copia y se le hace firmar un recibo, que la empresa espera que no se repita la situación. A pesar de esto, las llegadas tarde continúan. La empresa decide entonces suspenderlo por dos días, sin goce...