derecho laboral
Páginas: 2 (454 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
DERECHO LABORAL
PREGUNTAS PARCIAL
10) Que es R.P.M.P.D?
11) Que es common Law?
Es una de las cinco fuentes del derecho inglés, la referida a aquellas normas que derivan de lacostumbre. Traducido por derecho consuetudinario y derecho común
12) Que es Civil Laww?
es el derecho de tradición romano-germánica, que como el español, se tipifica en códigos.
13) Explique la pirámidede Kelsen y de ejemplos
14) Que es in dubio pro operario?
Es un principio que indica la existencia de una sola norma la cual toma la interpretación más favorable para el trabajador en caso deser judicializado.
15) Explique el principio de la favorabilidad (art 21)
ARTÍCULO 21º—Se garantiza el derecho a la honra. La ley señalará la forma de su protección.
16) Explique en qué consiste elmínimo vital?
Es un principio constitucional el cual consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en aras de no desmejorar su calidad de vida, lo que se busca es dar opción deprogreso.
17) Que es inescindibilidad?
Inseparable; que no puede ser separado de otra cosa
18) Que es coexistencia?
Existencia de una persona o cosa al mismo tiempo que otra sin perjudicarse entreellas.
19) Que es el contrato realidad?
El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se definió, ni formalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de lasactividades desarrolladas por el trabajador. Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene la misma validez ante la ley.
Pero en algunos casos, entre el trabajador y elempresario no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura como el contrato de servicios.
20) Cuales son los elementos del contrato?
RemuneraciónSubordinación
Labor
21) Que es la estabilidad’
22) Cuales son las justas causas?
23) Que es el fuero Sindical?
Es la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos,...
PREGUNTAS PARCIAL
10) Que es R.P.M.P.D?
11) Que es common Law?
Es una de las cinco fuentes del derecho inglés, la referida a aquellas normas que derivan de lacostumbre. Traducido por derecho consuetudinario y derecho común
12) Que es Civil Laww?
es el derecho de tradición romano-germánica, que como el español, se tipifica en códigos.
13) Explique la pirámidede Kelsen y de ejemplos
14) Que es in dubio pro operario?
Es un principio que indica la existencia de una sola norma la cual toma la interpretación más favorable para el trabajador en caso deser judicializado.
15) Explique el principio de la favorabilidad (art 21)
ARTÍCULO 21º—Se garantiza el derecho a la honra. La ley señalará la forma de su protección.
16) Explique en qué consiste elmínimo vital?
Es un principio constitucional el cual consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en aras de no desmejorar su calidad de vida, lo que se busca es dar opción deprogreso.
17) Que es inescindibilidad?
Inseparable; que no puede ser separado de otra cosa
18) Que es coexistencia?
Existencia de una persona o cosa al mismo tiempo que otra sin perjudicarse entreellas.
19) Que es el contrato realidad?
El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se definió, ni formalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de lasactividades desarrolladas por el trabajador. Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene la misma validez ante la ley.
Pero en algunos casos, entre el trabajador y elempresario no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura como el contrato de servicios.
20) Cuales son los elementos del contrato?
RemuneraciónSubordinación
Labor
21) Que es la estabilidad’
22) Cuales son las justas causas?
23) Que es el fuero Sindical?
Es la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos,...
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