derecho laboral

TP DERECHO LABORAL
MODULO I
Actividad 1
La relación de dependencia laboral
Resuelva la siguiente consigna y fundamente a la luz de los conceptos analizados en este primer módulo.
Un comercianteque trabajaba con otro en el mercado de la ciudad, atendiendo un puesto de ventas de frutas y verduras, luego de varios años, decide reclamarle conceptos laborales, aduciendo que su contrataciónestuvo en negro y que nunca se le abonaron las remuneraciones, ni los descansos de ley.

DESARROLLO:

Primero hay que resaltar que el trabajo en negro esta penado por la Leyes laborales Argentinas.Lo que tiene que hacer este trabajador es regularizar su contrato, deberá enviar una carta documento o telegrama a su empleador pidiéndole dicha regularización, y señalando los datos necesarios alefecto.
Este trabajador que está en negro pierden sus derechos laborales y son perjudicados porque,
No tienen cobertura de salud ni para el mismo ni para su familia.
No hay prestaciones en caso deaccidente o enfermedad de trabajo.
No tiene ART en caso de invalidez, vejez o muerte.
No cobrara las asignaciones familiares.
No tiene aportes por lo tanto no tendrá una jubilación el día de mañana.ACTIVIDAD 2
Identificación de Principios del Derecho Laboral
Al trabajador Julio Pérez le ofrecen trabajar en una empresa local de colocación de alarmas proponiéndole una contratación en blancopero sin el pago del aguinaldo ni de las vacaciones.
Según los principios de la normativa laboral
a) ¿Son válidas tales condiciones? 
No son Válidas, por más que el señor acepte estas condiciones,tiene derecho y obligación de cobrar el pago de aguinaldo y las vacaciones.
Según el art.12 de la LCT establece “Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechosprevistos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos...