Derecho Laboral

PROMUEVE DEMANDA.

Señor Juez:
.................., abogado, T° .... F° ..... , CUIT N° ..............., en mi carácter de letrado apoderado, con domicilio constituido en la calle ............ piso 5° “A” de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en los autos caratulados “............... c/............... s/Despido sin causa” a VS. respetuosamente me presento y digo:

I. PERSONERÍA
Queconforme Acta Poder otorgada ante la Cámara Nacional del Trabajo que se acompaña al presente, me ha sido conferido poder a fin de representar judicialmente al Sr. C............, DNI .........., operario de la empresa, argentino, soltero, con domicilio real en Av............... 1539, primer piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

II. OBJETO:
Que vengo a iniciar formal demanda por despido sin causay cobro de las indemnizaciones correspondientes contra la empresa ES S.A, con domicilio en la calle ............N° 1093, piso 6º “C” Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por la suma de Pesos Setenta Mil ($ 70.000.-) o lo que en más o en menos resulte de la prueba a producirse en autos, con más sus intereses y costas. Ello, en virtud de las consideraciones de hecho y derecho que a continuación seexponen.

III. LEGITIMACIÓN ACTIVA
El actor fue empleado de la Empresa ES S.A. y fue despido sin justa causa el día 12 de Octubre de 2012.

IV. HECHOS:
La empresa demandada se dedica a la fabricación de todo tipo de elementos metálicos (aunque se especializa en arcos de futbol, hockey y handball).
La actora comenzó a laborar para la accionada el día 1 de Junio del año 1998, en calidad deoperario de planta, cumpliendo un horario de lunes a viernes de 10 a 18 hs, y percibiendo un salario mensual de $5.200, con más $270 de asignaciones familiares y $550 de premio de asistencia.
Su tarea consistía en la realización de actividades de fundición gris, aceros moldeados, maleables, modular y demás piezas moldeadas no ferrosas, fabricación de alambres, tornillos y clavos y por ultimoGalvanizado, enlozado, esmaltado, forjado, y estampado sobre chapa de hierro y afines, en la planta permanente de la empleadora.
El CCT aplicable resulta ser el Nro. 260/75.
El Sr. Fabianessi trabajaba en el sector de fabricación ubicado en planta baja, al igual que su compañero el Sr. Martín Recoleta, cobrando ambos el mismo salario y realizando ambos las mismas tareas, pero en sectores diferentes dela fábrica.
Desde el comienzo del vínculo contractual que mi mandante inició con la demandada, la relación se desarrolló con absoluta normalidad a raíz de la responsabilidad y dedicación como siempre realizó aquel sus labores.
Con el paso del tiempo logró adquirir mayor reputación dentro de la empresa y confianza por parte de sus superiores. Como consecuencia de ello, le fueron asignadas tareasde mayor complejidad y responsabilidad, pasando de ser operario calificado a ser un operario especializado múltiple, según lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo. Esto es una clara muestra de la consideración que sus superiores jerárquicos –Ramón Giménez, Gerente de Finanzas, y Oscar Rotundo, subgerente de la misma área- tenían hacia él.
Todo transcurría con normalidad, hasta que enla mañana del día 12 de octubre, aproximadamente a las 10.30 hs, cuando el Sr. Fabianessi desempeñaba su trabajo de modo habitual en el sector de pulido de metales, el Sr Martín “Loco” Recoleta se acercó de modo sorpresivo a mi representado.
Acto seguido inapropiadamente comenzó a ventilar delante de los que se encontraban en el lugar situaciones de la vida personal del actor generando unasituación de tensión anómala para todos.
A tal punto fue asi, que los operarios presentes no lograban comprender lo que sucedía exactamente puesto que el “Loco” no solo habia comenzado a propiciar insultos al actor, sino también hacía movimientos corporales abruptos, tales como piñas al aire, saltos y patadas.
Frente a tal comportamiento fuera de su esfera laboral, Fabianessi en todo momento...