Derecho Laboral

DERECHO LABORAL
Esta asignatura trata de ofrecer al futuro egresado, una visión del Derecho del Trabajo. En su desarrollo el alumno conocerá y comprenderá la evolución histórica del derecho laboral, así como sus finalidades y autoridades legales que intervienen para su aplicación.
Esta asignatura, como una disciplina jurídica tiene como finalidad la tutela de los derechos y deberes de lostrabajadores, definiéndolo como la norma que regula la relación del trabajo y funcionamiento de las instituciones que intervienen en este ámbito que son pilares importantes en la formación del ingeniero.
A lo largo de esta asignatura, el estudiante será capaz de conocer el marco legal de las relaciones obrero-patronales que le permitirá comprender las leyes laborales con el propósito de mantener elequilibrio entre los objetivos organizacionales y el desarrollo integral de sus recursos humanos y apoyar en la prevención y solución de conflictos laborales.
Justificación:
Para comprender las leyes laborales con el propósito de mantener el equilibrio entre los objetivos organizacionales y el desarrollo integral de sus recursos humanos y apoyar en la prevención y solución de conflictoslaborales.
Objetivo:
El estudiante será capaz de conocer el marco legal de las relaciones obrero-patronales.
Habilidades
• Organizativas
• Analíticas
• Sociales
Metacognitivas y autoreguladoras
I. Introducción al Derecho Laboral
Al completar la unidad de aprendizaje el alumno será capaz de conocer y comprender la evolución histórica del derecho laboral, conceptos básicos, finalidades yautoridades legales que intervienen.
Criterios de desempeño:
* Defina el concepto de derecho laboral
*Explique en qué consiste el art. 123 constitucional y sus apartados.
*Cite y relacione las leyes regulatorias del trabajo en México y las autoridades en la legislación laboral.
¿Qué significa la palabra Derecho?
• La palabra derecho proviene del término latino directum, que significa“lo que está conforme a la regla”.
• Concepto de Derecho
• Es el sistema de normas, principios e instituciones que rigen de manera obligatoria, el actuar de Hombre en sociedad, para alcanzar la justicia, la seguridad y el bien común.
Concepto de Derecho Laboral
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entreempleador(es) ,trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.
El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto detrabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social para poder dejar y evitar que todo esto ocurradentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado).
Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, ypersiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
Antecedentes
El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.
Poco a poco el trabajador que presta sus...