derecho laboral

1. ¿Indique a partir de que momento se consolida la relación laboral y cuales son sus consecuencias?
La relación laboral se consolida a partir de los 3 meses de laborar en la empresa, es este elperiodo en el cual se acaba por así decirlo el tiempo de prueba, después de esto el trabajador obtiene el derecho a vacaciones, aguinaldo, auxilio de cesantía, y el preaviso, así obtiene el derecho auna condición laboral, que le garantice que tiene un lugar de trabajo y que cuando lo vayan a despedir, logre obtener todas sus prestaciones e indemnizaciones laborales.
2. Explique en que consiste elpreaviso
El preaviso consiste en un periodo en el cual el trabajador y el empleador tienen antes de renunciar o despedir respectivamente, es un periodo previo que se da antes de que se acabe elcontrato, este periodo es para si el trabajador renuncia, puedan obtener una persona con sus mismas condiciones y sus mismas capacidades para el trabajo, y este le ayude y aprenda, así también que seadapte al ambiente y a las funciones del puesto de trabajo qué le van a corresponder. Este derecho solamente se otorga en los contratos por tiempo indefinido y se aplica de la siguiente forma:
1. Antes delos tres meses no hay obligación de dar preaviso pues se trata del período de prueba.
2. Si tiene más de 3 meses pero menos de 6 meses de labores, debe darse 1 semana de preaviso.
3. Si tiene másde 6 meses pero menos de 1 año de labores, debe darse 15 días de preaviso.
4. Después de 1 año de labores debe darse 1 mes de preaviso.

3. ¿Explique por qué se dice que el auxilio de cesantía y elpreaviso son indemnizaciones laborales y en que se diferencian de los derechos laborales (salario, aguinaldo, vacaciones, y días de descanso?
El auxilio de cesantía y el preaviso son indemnizacionesdebido a que se adquieren cuando se es despedida la persona, en el caso de cesantía se paga para brindarle al trabajador dinero durante el periodo que busque otro trabajo, y el preaviso se da para...