derecho laboral

DERECHO LABORAL

1.1.- ORIGEN Y EVOLUCIÓN
1.1.1.- CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO 
Es el conjunto de normas relativas a las relaciones directas o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y renumerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.
1.1.2.- ANTECEDENTES  
La historiadel derecho trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de clases, por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos, pues la lucha por la liberación y dignificación del trabajo. 
El derecho del trabajo tuvo que romper el pensamiento individualista y liberal a fin de imponerse a la burguesía y a su Estado. Tuvo que luchar con las armas que le permitían el Estado y elderecho pero usó también otras consideradas ilícitas, como la asociación sindical no autorizada y la huelga. Fue una batalla que persiguió fundamentalmente 3 metas; las libertades sindical, la negociación y contratación colectivas y de huelga; un derecho individual del trabajo que propiciara un mínimo de justicia social y una presión social que defendiera a los hombres contra las consecuencias delos infortunios del trabajo.
1.1.3.-ANTECEDENTES HISTÓRICOS NACIONALES
  El conocimiento del pasado es un punto de partida necesario, por que explica el malestar y la inquietud sociales y las causas que llevaron a la revolución y transformación política, social y económica que se inicio en 1910 para virar treinta años más tarde al neo-porfirismo cuasi-totalitario que vivimos; siglos del pasadoen los que encontramos elementos, doctrinas y aun ordenaciones jurídicas que tuvo que romper el derecho del trabajo para poder nacer.
A)      ÉPOCA COLONIAL
 En las leyes de indias España creó el monumento legislativo más humanos de los tiempos modernos. Esas leyes cuya inspiración se encuentra en el pensamiento de la reina Isabel la Católica estuvieron, destinadas a proteger al indio deAmérica, al de los antiguos imperios de México y Perú, a impedir la explotación despiadada que llevaban a cabo los encomenderos.
  Pero estas disposiciones no funcionaron en la práctica, pues se dice que había confabulación de autoridades capitalistas y encomenderos, aparte se ignoraba la ley en las provincias más distantes y no había instrumentos efectivos para hacer cumplir la ley o para investigarlas violaciones.

B) ÉPOCA INDEPENDIENTE
El primer acto legislativo que se hizo en esta ‚poca fue el decreto de abolición de la esclavitud dado por Miguel hidalgo en Valladolid el 19 de Octubre de 1810.
 
C) CONSTITUCIÓN DE 1824
En esta constitución se reflejan las condiciones difíciles en que vivía la nación mayormente se propusieron fines de estabilidad política pues se quería que sereconociera a México como nación soberana por parte de España, el Vaticano y las principales potencias europeas.
D) LA CONSTITUCIÓN DE 1857
De sus disposiciones, son particularmente importantes para el tema que nos ocupa los artículos cuarto, quinto, noveno, relativos a las libertades de profesión, industria y trabajo, al principio de que “nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sinuna justa retribución y sin su pleno consentimiento”, y a la libertad de asociación.  
E) MAXIMILIANO DE HABSBURGO ENTRA AL PODER (1865)
Convencido el príncipe austriaco de que el progreso de las naciones no puede fincarse en la explotación del hombre, expidió una legislación social que representa un esfuerzo generoso en defensa de los campesinos y trabajadores:
 F) CÓDIGO CIVIL DE 1870.
 Eneste código se suprime la jornada de sol a sol y se establece la que conviniesen las partes. También el trabajador podía renunciar al empleo sin responsabilidad alguna pero sin recibir prestación alguna.
 G) CÓDIGO PENAL DE 1872
Este imponía una sanción privativa de libertad ( de 8 días a 3 meses de arresto) y una pecuniaria ( multa de 25 a 500 pesos ) o una de las dos, a quien se amotinará,...