Derecho laboral

1. DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura : Derecho Laboral Carrera : Licenciatura en Contaduría Clave de la asignatura : COB-0418 Horas teoría-horas práctica-créditos : 4-0-8 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de Participantes elaboración o revisión Instituto Tecnológico de Representante de las Acapulco, del 13 al 17 academias de de octubre de 2003. Contaduría de los InstitutosTecnológicos. Instituto Tecnológico de Matehuala de noviembre 2003 a febrero de 2004 Observaciones (cambios y justificación) Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de la carrera de Licenciatura en Contaduría

Academias de ciencias Análisis y enriquecimiento de económicolas propuestas de los administrativas programas diseñados en la reunión nacional de evaluación Definición de losprogramas de estudio de la carrera de Licenciatura en Contaduría.

Instituto Tecnológico de Comité de Cd. Guzmán, del 8 al 12 Consolidación de la de marzo de 2004 carrera de Licenciatura en Contaduría

3. UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a) Relación con otras asignaturas del plan de estudios Anteriores Asignaturas Derecho Constitucional, Administrativo e Internacional Temas Garantías individuales.Derechos y obligaciones de los ciudadanos. Los actos administrativos Posteriores Asignaturas Derecho Fiscal Temas Disposiciones generales del Código Fiscal de la Federación. Derechos y obligaciones de los contribuyentes (La obligación tributaria).

b) Aportación de la asignatura al perfil del egresado • • Analiza, interpreta y aplica leyes laborales que afectan a las personas y entidadeseconómicas en el ámbito federal, estatal y municipal para asesorar a las mismas en su cumplimiento. Coadyuva en la administración de sistemas de higiene, seguridad y protección del medio ambiente, se compromete con el desarrollo sustentable.

4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO El estudiante conocerá el marco legal de las relaciones obrero-patronales a fin de lograr un equilibrio laboral dentro de laempresa.

5.- TEMARIO Unidad Temas 1 Nociones elementales Subtemas Origen y Evolución 1.1.1 Concepto del derecho del trabajo 1.1.2 Antecedentes 1.1.3 Características 1.1.4 Principios fundamentales 1.1.5 Concepto de trabajador 1.1.6 Concepto de patrón 1.1.7 Concepto de empresa

1.1

Unidad

Temas 1.2

Subtemas 1.1.8 Concepto de establecimiento Marco jurídico 1.2.1 La OrganizaciónInternacional del Trabajo 1.2.2 Teoría general del Derecho del Trabajo 1.2.3 Las normas de trabajo 1.2.4 Interpretación y aplicación de las normas de trabajo 1.2.5 Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Concepto 2.1.1 Sujetos de la relación de trabajo 2.1.2 El trabajador 2.1.3 El patrón 2.1.4 El acto jurídico laboral Elementos Elementos del negocio jurídico Nulidadeslaborales

2

Relación laboral

2.1

2.2 2.3 2.4

3

Contratos individuales y colectivos

3.1

3.2

3.3

Conceptos generales 3.1.1 Concepto de contrato laboral 3.1.2 Concepto de relación jurídica 3.1.3 El contrato de trabajo como figura autónoma 3.1.4 Teoría de relación de trabajo Elementos 3.2.1 Elementos esenciales 3.2.2 Presupuestos de validez 3.2.3 Requisitos de eficacia 3.2.4El trabajador 3.2.5 El patrón 3.2.6 El sindicato Clasificación 3.3.1 Contratos individuales 3.3.2 Contratos colectivos Jornadas de trabajo 4.1.1 Clases de jornadas 4.1.2 Duración de las jornadas Salario 4.2.1 Salario mínimo general 4.2.2 Salario mínimo profesional

4

Condiciones generales de trabajo

4.1

4.2

Unidad

Temas

Subtemas 4.2.3 Salario diario 4.2.4 Salario diariointegrado 4.3 Prestaciones de ley 4.3.1 Descanso semanal 4.3.2 Días festivos 4.3.3 Aguinaldo 4.3.4 Vacaciones 4.3.5 Participación de Utilidades 4.3.6 Prima de antigüedad 4.3.7 Normas protectoras del salario 4.4 Casos particulares 4.4.1 Menores de edad trabajadores 4.4.2 Mujeres trabajadoras 4.4.3 Trabajadores de confianza 5.1 De los trabajadores 5.1.1 Derechos de los trabajadores 5.1.2 Obligaciones...