Derecho Laboral

Derecho Laboral 2:
Clase 1:
Introducción a la materia e historia
• Trabajo: Toda actividad realizada por el hombre. No todo trabajo es estudiado por el derecho del trabajo. Solo el trabajo enrelación de Dependencia y sus Consecuencias, Trabajo Subordinado y todas las consecuencias que vengan de él.
El Derecho del Trabajo se divide en 2 temas puros sin incidencias de otras ramas delderecho : individual y colectivo.
DIT= Relaciones individuales que se producen en el T. entre el empleador y el trabajador.
DCT= Agrupación de Trabajadores, una organización. Negocian y no con unempleador sino con una cámara empresarial. Hay una diferencia de principios con el derecho individual del trabajo , por ejemplo el principio protectorio no se aplica, ya que el sindicato y la cámaraempresarial están en una cierta igualdad.
Son divisiones puras del D del T.
-Una rama se rinde de otra cuando tiene: -Autonomía Normativa (leyes propias).
-Autonomía Jurisdiccional (cámaras).-Autonomía Didáctica.
Derecho Individual del Trabajo: Estudio General (fuentes y principios), Ley de O.T.( que regula el trabajo en relación de dependencia en general.
Hay determinadasactividades que requieren una regulación especial :
DIT: Re. privado, Re. Publico, estabilidad del empleado público, Estatutos especiales.
Empleados públicos, Empleados domésticos , Empleados agrarios = Nose aplica LCT , ni siquiera supletoriamente.
En los demás estatutos y los institutos se van a aplicar en medida que no sean incompatibles con el régimen estatutos.
Empleado doméstico empleador notiene una empresa.
Empleado de casa de renta.
Otros estatutos regulados por las características particulares que se presta ej.: El viajante.
Hay muchas empresas que terciarizan: Seguridad, limpieza(descentralizan).
Estatuto de la construcción: Ya que carece de estabilidad. En el derecho del trabajo se suplanta la integración del mes de despido, todo está al fondo del jefe laboral.
Derecho...