derecho laboral

DESARROLLO GUIA DE TRABAJO 1:
A. Ejemplifique cada una de las modalidades de trabajo.
Contrato de trabajo: acuerdo entre el empleador y el trabajador el cual debe prestar determinados serviciospor cuenta del empleador y bajo su dirección a cambio de una retribución.
POR SU FORMA:
Contrato verbal de trabajo: acuerdo que se celebra verbalmente entre empleador y empleado sobre una labor, lugary remuneración especifica, también incluye el periodo de pago y la duración del contrato.
Ejemplo: cuando se contrata un servicio como músicos para una determinada ocasión, un lugar y remuneraciónespecifica. También cuando se contrata una empleada de servicio donde se especifique el dia la hora y el pago.
Contrato escrito de trabajo: acuerdo existente entre empleador y trabajador plasmado enun documento.
Estos contratos deben estar por escrito para su validez:
C. de aprendizaje
C. a termino fijo
C. celebrado con extranjeros que no residan en el país
El periodo de prueba
Ejemplo:cuando una persona hace un préstamo de plata a otra, el prestamista puede realizar un contrato escrito para pactar la cantidad del préstamo y los términos de pago. Otro ejemplo podría ser cuandoalguien va a arrendar un apartamento, o cuando una empresa contrata a un trabajador que cumpla las condiciones necesarias. Todos estos contratos requieren especificar el tiempo de duración del contrato ylos términos de pago, entre otras cosas.

POR SU DURACION:
Contrato a termino fijo: contrato que tiene un límite de tiempo. El empleador y el trabajador deben indicar cuándo termina el contrato.El tope máximo de este contrato es de 3 años. Y para su terminación debe haber un aviso previo de 30 días.
Ejemplo: este también podría ser un contrato para adquirir un servicio por ejemplo unabacterióloga que entra a trabajar a un laboratorio, tanto ella como el empleador deciden que el contrato durara solo dos años.
Contrato a termino fijo menor a un año: es un contrato que también tiene un...