derecho laboral

Guía de Estudio
DERECHO LABORAL

1. Como se origina el derecho laboral
El periodo de la industrialización se caracterizó por la existencia de un trabajo subordinado y por cuenta ajena, laspenosas condiciones laborales dieron lugar a la necesidad de proteger al trabajador, nacieron de ese modo, una serie de normas jurídicas que evolucionaron a lo largo de la historia hasta el actual Códigodel trabajo (ET). En un primer momento, y aunque se limitaba el derecho a realizar huelgas o unirse en sindicatos, las leyes regularon el trabajo de los menores y establecieron criterios para organizarla jornada laboral.

2. Enumere las características que rodeaban al trabajador durante la revolución industrial
Durante la Revolución Industrial la situación del obrero era dramática:
– Trabajoinfantil.
– Jornadas laborales de 19 horas diarias.
– Vacaciones inexistentes.
– Jornadas de siete días ininterrumpidos.
– La huelga o la unión sindical eran delito.

3. Que es el derecho laboralLa legislación actual define el derecho laboral como aquella rama del Derecho que regula las actividades que implican un trabajo personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido y bajo ladirección de un empresario.

4. Describa las fuentes del derecho laboral
Fuentes materiales: las que se derivan del poder legislativo y ejecutivo y otros órganos administrativos

Fuentes formales:provenientes de leyes, principios de derecho y las costumbres del lugar

5. Son considerados los derechos básicos de los trabajadores
Trabajo libre y elección de profesión u oficio
Libre sindicaciónNegociación colectiva
Huelga
Reunión
Participación en la empresa

6. Son los elementos esenciales de la relación laboral
La actividad personal del trabajador, la continuada subordinación y unsalario como retribución del servicio. La presencia de estos elementos esenciales indica que hay una relación de trabajo que crea un vínculo jurídico entre ambos, generando derechos y obligaciones

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