derecho laboral

Derecho Laboral De Nicaragua
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Enviado por jessicaft, dic. 2010 | 62 Páginas (15489 Palabras) | 15 Visitas |
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ACTUACION LABORAL

CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DE TRABAJO

El trabajo es el hecho de poner las capacidades a disposición de otra persona a cambio deuna remuneración.
El derecho de trabajo se encarga de regular las relaciones surgidas del trabajo.
Sus características son:
-dependencia.
-libertad: la lct no se aplica a los penados, etc.-licitud: algo ilícito es levantar quiniela, algo prohibido es el trabajo de menores en la noche. La diferencia es que lo prohibido es subsanable.
-remunerativo.
Su finalidad es tuitiva (finesprotectorios). Protege a la parte considerada más débil, es decir a la que tiene menos capacidad para negociar, o sea el empleado.
La finalidad es proteger a los trabajadores.

PRINCIPIOS DEL DERECHODE TRABAJO

1) IN DUBIO PRO OPERARIO: en caso de duda a favor del obrero(Art. 9).

Un principio es la base en la que se apoya todo el régimen jurídico-laboral.
Son amorfos, o sea que no tieneforma.
Si lo acotamos en una definición muchas situaciones quedarían fuera y no servirían. Sirven como orientación.
Ningún juez puede contrariar a los principios, debe colocarlos por encima de laley.
Aunque en realidad existen varias leyes que contrarían a los principios y en un juicio laboral el juez fallaría a favor de los principios, ningún principio contradice a la constitución nacional,Hay tres aplicaciones del articulo 9:
-entre varias normas, sobre un mismo tema, a aplicar en un caso concreto, se aplicara aquella que sea más favorable para el trabajador.
-cuando la norma nosea muy clara se le hará la interpretación más favorable al trabajador. Esta norma esta mas referida a los jueces.
-la condición más beneficiosa implica que se debe respetar aquella situación en...