Derecho laboral

INDICE

1.- DERECHO LABORAL

1.1. Introducción

1.2. Elementos fundamentales del derecho del trabajo

1.3. Características del derecho del trabajo

1.4. Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

2.- DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

2.1. Proceso

2.2. Derecho procesal

2.3. Tipos de proceso

2.4. Autonomía del derecho procesal del trabajo

2.5. Proceso jurisdiccional3.- PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

3.1. Principio de Inmediación

3.2. Principio de Concentración

3.3. Principio de Veracidad

3.4. Principio de Impulso de oficio

3.5. Principio de Veracidad

3.6. Principio de informalidad

3.7. Principio de gratuidad

4.- PROCEDIMIENTO LABORAL

4.1. Capacidad procesal

4.2. Legitimación

4.3. Postulación

4.4. Inadmisibilidadde la demanda

4.5. Improcedencia de la demanda

5.- LA "HUIDA DEL DERECHO DEL TRABAJO"

6.- EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD: ¿LA AUTONOMIA O LA SUBORDINACION?

7.- DERECHO DEL TRABAJO Y SU CODIFICACION

7.1. Derecho del trabajo

7.2. Derecho al trabajo

8.- CONFLICTOS LABORALES

8.1. Normas Laborales y Solución de Conflictos

8.2. El mtpe desactivó 85 conflictos laboralesa mayo

BIBLIOGRAFIA

Dedico esta monografía a mi familia y amistades, las cuales me ayudaron con su apoyo incondicional, a ampliar mi conocimiento y estar más cerca de nuestras metas profesionales. No quisiera dejar de mencionar a mi profesor, consejero y asesor Estrada Choque, quien motivó en mi el espíritu de investigación.A nuestra solemne e histórica Universidad, a nuestra honorable y distinguida Facultad por su servicio de Biblioteca al prestarnos los diversos libros, sin los cuales nos hubiese resultado intrincada la realización de la presente monografía.

1.-DERECHO LABORAL

1.1. INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad,impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derechodel Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.

Este Derecho del Trabajo no surge de la nochea la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea, llegando a Américay comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos.

Finalmentese destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo hasta nuestros días.

Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo comopersona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.

Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.

Evolución Histórica del Trabajo

El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa...