derecho laboral.

Derecho laboral.
El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tuteladel trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena.
El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relacionesentre empleador (es), las asociaciones sindicales y el estado. El derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por el trabajador en relación dedependencia a un empleador a cambio de una contraprestación de esa manera, el concepto de trabajador al que presta atención el derecho laboral es la actividad realizada por un humano queproduce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su productividad y cuyos frutos sontributos libres y directamente a un tercero.
El derecho laboral esta formada por cuatro partes:
Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contratoindividual de trabajo.

Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos,grupos de empleadores).


Derecho de la seguridad social: relación con la protección, principal, pero no exclusivamente económica, de los trabajadores ante los riesgos de enfermedad,accidentes, vejez, cesantía, etc.
Derecho procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo yseguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración