derecho laboral
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2013
DERECHO LA LABORAL
El derecho laboral es la rama del ordenamiento jurídico que regula el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales, entendiendo por este último concepto el conjunto delas representaciones profesionales y las prácticas que las mismas desarrollan. Concretamente, durante este curso se abordarán sus aspectos generales, sus fuentes y la relación individual de trabajo.Y es que, debido al carácter eminentemente social de esta disciplina, a su profundo entronque con el modelo económico del sistema productivo imperante y a los cambios que en él se operan, así como asu función de regulación de los mercados de trabajo, esta asignatura reviste especial importancia para el mundo del derecho y, por lo tanto, es necesario impartirla en dos fases.
ASPECTOSHISTORICOS DEL DERECHO LABORAL.
El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el Trabajo existe desde los orígenes del hombre, inclusive se menciona en la Biblia, específicamente en el libro del Génesis, eltrabajo era considerado como castigo. El Trabajo no era una norma jurídica sino una manera de disciplinar al hombre primitivo por desobediencias a Dios, es decir nació el trabajo como un castigo y enrealidad no existía legislación sobre la actividad laboral, se desconocía el pacto entre trabajador y empleador.
El hombre se dedicaba a subsistir y, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza,pero como necesitaba agruparse para su sobrevivencia, comenzó a organizar el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otrasnecesidades.
En 1920 funcionaron en el país: La Compañía de Alumbrado Eléctrico de San Salvador (CAESS), la Compañía Inglesa The Salvador Railway Co. Ltd., Que presta servicios ferroviarios entreSonsonate y San Salvador; la Internacional Railways of Central América (IRCA), subsidiaria de la United Fruti Company, con línea desde La Unión; además una Compañía de Tranvías en San Salvador, y...
El derecho laboral es la rama del ordenamiento jurídico que regula el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales, entendiendo por este último concepto el conjunto delas representaciones profesionales y las prácticas que las mismas desarrollan. Concretamente, durante este curso se abordarán sus aspectos generales, sus fuentes y la relación individual de trabajo.Y es que, debido al carácter eminentemente social de esta disciplina, a su profundo entronque con el modelo económico del sistema productivo imperante y a los cambios que en él se operan, así como asu función de regulación de los mercados de trabajo, esta asignatura reviste especial importancia para el mundo del derecho y, por lo tanto, es necesario impartirla en dos fases.
ASPECTOSHISTORICOS DEL DERECHO LABORAL.
El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el Trabajo existe desde los orígenes del hombre, inclusive se menciona en la Biblia, específicamente en el libro del Génesis, eltrabajo era considerado como castigo. El Trabajo no era una norma jurídica sino una manera de disciplinar al hombre primitivo por desobediencias a Dios, es decir nació el trabajo como un castigo y enrealidad no existía legislación sobre la actividad laboral, se desconocía el pacto entre trabajador y empleador.
El hombre se dedicaba a subsistir y, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza,pero como necesitaba agruparse para su sobrevivencia, comenzó a organizar el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otrasnecesidades.
En 1920 funcionaron en el país: La Compañía de Alumbrado Eléctrico de San Salvador (CAESS), la Compañía Inglesa The Salvador Railway Co. Ltd., Que presta servicios ferroviarios entreSonsonate y San Salvador; la Internacional Railways of Central América (IRCA), subsidiaria de la United Fruti Company, con línea desde La Unión; además una Compañía de Tranvías en San Salvador, y...
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