Derecho laboral

Guía de estudio Derecho Laboral

Obligaciones de los patrones
a) Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes de la empresa.
b)Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

Prohibiciones a los patrones
a) Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo.
b) Exigir que los trabajadores compren susartículos de consumo en tiendo o lugar de terminado.

Obligaciones de los trabajadores
a) Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las queindiquen los trabajadores para la seguridad e higiene de los trabajadores.
b) Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a sutrabajo.

Prohibiciones a los trabajadores
a) Faltar a su trabajo sin causa justificada o sin permiso de patrón.
b) Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia primao elaborada.

Objetivos de la capacitación y adiestramiento
a) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle informaciónsobre la aplicación e nueva tecnología en ella.
b) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación.
c) Prevenir riesgos de trabajo.
d) Incrementar la productividad.e) En general, mejorar las aptitudes del trabajador.

Reglamento de seguridad e higiene
Es de observancia en todo el territorio nacional; sus disposiciones son de orden público e interés socialy tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones deseguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores.

Obligaciones de los patrones en materia de seguridad e higiene
1. Contar en su caso, con las autorizaciones en materia de...