derecho laboral

INTRODUCCIÓN

La palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento, el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, estehecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio, lo hacen ser autónomo delas demás ramas, claro está que relacionándose con ellas. Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se ha ido desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea. Se analizan los artículos la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela de 2012 incluyendo algunas modificaciones quese realizaron en el presente año según Gaceta Oficial. Se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo en nuestros días.








CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO LABORAL

Trabajo como Actividad
El trabajo significa "todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias; significa toda actividad humana que se puede ose debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad. Hecho a imagen y semejanza de Dios en el mundo visible y puesto en él para que dominase la tierra, el hombre está por ello, desde el principio, llamado al trabajo. El trabajo es una de las características que distinguen alhombre del resto de las criaturas, cuya actividad, relacionada con el mantenimiento de la vida, no puede llamarse trabajo; solamente el hombre es capaz de trabajar, solamente él puede llevarlo a cabo, llenando a la vez con el trabajo su existencia sobre la tierra. De este modo el trabajo lleva en sí un signo particular del hombre y de la humanidad, el signo de la persona activa en medio de unacomunidad de personas; este signo determina su característica interior y constituye en cierto sentido su misma naturaleza. El trabajo como actividad tiene varios punto de vistas entre ellos podemos ver:
Punto de vista Fisiológico: Es una Actividad Humana
Punto de Vista Económico: Es considerado como un factor de producción económica para la satisfacción de necesidades.
Punto de vista social: eltrabajo es un derecho y a la vez un deber reconocido por casi todos los ordenamientos jurídicos y están jurídicamente protegidos.
Punto de vista Jurídico: Es el ejercicio licito de las facultades intelectuales y físicas en el beneficio propio y ajeno pudiendo generar retribuciones permanentes.
Definición de Derecho Laboral

Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger altrabajador, Esta inspirado en criterios humanismo y protección. Es una rama nueva de la inspirada en los principios de derecho clásico, protectores, forales y en su generalidad de contenido publico. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan elcumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Características del Derecho Laboral

Es autónomo tiene doctrina, filosofía e ideología propia, es independiente, se separa total mente del derecho civil, es irrenunciable, sus normas son de orden publico y de obligatorio cumplimiento, es un derecho intuitivo, protector, intenta equilibrar el empresario...