derecho laboral

Artículo 1.1 E.T : ámbito de aplicación
Las notas definitorias del trabajo objeto del derecho del trabajo son: Voluntariedad, dependencia, ajenidad, y retribución
El trabajador autónomo económicamente dependiente lo es en función del porcentaje de ingresos que percibe de un solo cliente. El 75%
Trabajador por cuenta ajena o autónomo: jornadas indiferenciadas con los de cuenta ajena, propiedadde los materiales de trabajo, remuneración por hora o por tanto alzado.
El derecho del trabajo es autónomo y privado.
Practica 1.1
Ante mi…
Hechos…
Cuestión debatida
Conclusión: Considero que hay existencia de relación laboral ya que hay dependencia del establecimiento de hostelería: se cambian allí, tienen el mismo horario que la apertura del local, se cambian en el establecimiento ytienen una retribución.
1.2 Se trata de falsos autónomos: remuneración por hora, y la propiedad de los materiales es de la empresa contratante de los servicios.
Convenio colectivo: Norma específica del derecho del trabajo
Decreto de servicios mínimos: Pueden ser decretados en algunos casos por las CCAA
Los reglamentos, en el ordenamiento laboral, están sujetos estrictamente a la jerarquerización.Los convenios colectivos estatutarios tienen eficacia general para todos los empresarios y trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación.
Práctica 3.1
Ante mi…
Hechos..
Cuestión debatida..servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad
Conclusión: El artículo 1.3.d. ET: Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena voluntad: Son de carácter gratuito. Consideroque no es un caso de servicio amistoso, benévolo o de buena vecindad ya que pese a además de trabajadora ser amiga del máximo accionista no implica que la actividad realizada es con ánimo de lucro para el mismo, por lo que existe es una relación laboral.
Práctica 3.2
Ante mi..
Hechos..
Cuestión debatida: trabajos familiares No hay condición de trabajo familiar puesto que se puede demostrar lacondición de asalariado. Para la exclusión del derecho del trabajo, el trabajo familiar exige además de su relación de parentesco que haya convivencia económica.
Práctica 3.3
Ante mi…
Hechos…
Cuestión debatida: personas que intervienen en operaciones mercantiles: Creo que hay relación laboral puesto que desempeña su trabajo de forma dependiente, en las instalaciones de la empresa y con sumaterial. La distinción entre contrato de trabajo y contrato de agencia se fundamenta en la dependencia.
Práctica 3.4
Ante mi..
Hechos..
Cuestión debatida: Actividad de transporte
Conclusión: No se trata de un vehículo comercial de servicio público
3.5
Ante mi..
Hechos…
Cuestión debatida: Trabajo de menores
Conclusión: quedaría prohibida la contratación de menores de edad paraespectáculos sin el correspondiente permiso de la autoridad laboral en los casos que estos sean menores de 16 años y en función de la legislación cuando tengan entre 16 y 18. El contrato de trabajo puede celebrarse con autorización a los 16 años entre los no emancipados. Queda prohibida la contratación de menores de 16 años exceptuando la anteriormente nombrada excepción.
3.7
Ante mi..
Hechos…
Cuestióndebatida: trabajo de extranjero en situación irregular
Conclusión: La ley le permite reclamar ante la jurisdicción social sus derechos pese a no tener contrato de trabajo ni permiso de residencia. Los trabajadores extranjeros necesitan para trabajar legalmente visado y permiso de trabajo. Los trabajadores en situación irregular se le extingue el contrato de trabajo puede formular su demandacomo un trabajador común.
4.1
Ante mi..
Hechos…
Cuestión debatida: concepto de obras o servicios de la misma actividad
Conclusión: A mi juicio la demanda es pertinente puesto que el artículo 42 cita que por obras de la misma actividad hay que entender las operaciones laborales que sean inherentes a la producción de bienes o servicios específicas que el comitente se propone prestar al...