Derecho laboral

ORGANIGRAMA:



LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA:



REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA:

Es un reglamento que data del año 1946, esde observancia obligatoria para los trabajadores (funcionarios, jefes y empleados) de la Secretaria de Educación Publica, el cual establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y tienecomo objetivo principal fijar las condiciones generales de trabajo del personal de base de la Secretaria de Educación Publica. Al mencionarse al personal de base se excluye al de confianza así mismo laLey Federal de los trabajadores al servicio del estado establece en su articulo 8 que quedan excluidos del régimen de dicha ley los trabajadores de confianza y en su art. 70 establece que lostrabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos, en materia de escalafón también tienen limitantes. En apariencia los trabajadores de confianza quedan desamparados situación que atentacontra el principio de justicia social pero sin embargo las limitaciones son exclusivamente en el aspecto sindical y laboral toda vez que el art. 123 constitucional apartado B fracción XIV establece quelos trabajadores que desempeñen puestos de confianza disfrutaran de las medidas de protección al salario y gozaran de los beneficios de la seguridad social.

LOS TRABAJADORES DE BASE SE SUBDIVIDEN ENTRES GRUPOS:

*DOCENTES: los que desempeñan funciones pedagógicas, para fines escalafonarios se consideran en dos grupos: maestros titulados y no titulados.

*TECNICOS: estos deberán acreditar queposeen titulo profesional debidamente registrado para desempeñar el puesto en el que fueron nombrados. Por ejemplo: --

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*ADMINISTRATIVOS: el personalque no desempeña funciones de los anteriores por ejemplo --------------------------------------------------------------.

Para poder obtener la base hasta que transcurran seis meses de la fecha de...