Derecho laboral

La productividad: Se define normalmente como la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla.
Factores de productividad:Fuerza laboral
Capital
Materiales
Tecnología
Factores externos: Infraestructura, regulaciones.

Es la medida en que las organizaciones satisfacen los siguientes criterios:
Eficiencia en lautilización de los recursos
Eficacia, comparando el resultado logrado con el posible
FACTORES QUE CONTRIBUYEN A MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD

Diseño del producto
Diseño del proceso:
Tecnología
Plantay equipos: Mantenimiento
Comportamiento humano: Motivación
¿Qué utilidad tiene para la empresa la medición de la productividad?

Mediante su medición, la productividad en la empresa adquiere unadimensión concreta
La medición de la productividad amplía la planeación de las empresas
La medición fortalece la cultura de la productividad en el sector productivo
LA PRODUCTIVIDAD Y LATECNOLOGIA
Materia prima-maquinarias-tecnologías duras
Mano de obra-Métodos-Tecnologías blandas
Dos tipos de productividad
Productividad Física: La productividad física está definida como la relaciónentre las salidas (número de productos-bienes o servicios) y las entradas (recursos utilizados) en una empresa, u otro sistema productivo
Productividad del Valor Agregado: La productividad del valorestá definida como la relación entre las salidas (valor agregado) y las entradas (recursos utilizados) en una empresa, u otro sistema productivo.

Valor agregado: Es el valor creado por unaempresa, a través del proceso de producción o las operaciones de servicio. Corresponde a la diferencia entre las ventas y los materiales y servicios Comprados
Porque mejora las condiciones en las empresasy en la economía:
Efectos en las empresas:
Rentabilidad y nuevos recursos para reinversión.
Mayor capacidad de remuneración, calificación y satisfacción de los trabajadores.
Efectos en la...