derecho laboral

Páginas: 4 (784 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2013


Elementos del contrato civil:

Para la realizacion y validez de un contrato hay que tomar en cuenta ciertos elementos que son importantes y esenciales. De manera general se puede decir quepara que pueda existir un contrato entre dos partes debe existir:
1.-Conocimiento de los contratantes: Las dos partes en convenio deben tener pleno conocimiento de todas sus obligaciones y derechos, loscuales deben ser previamente acordados.
2.-Objeto cierto que sea materia del Contrato: Para llevar a cabo el contrato debe existir algo para que su efecto. (una casa habitación, un establecimientocomercial, terreno, vehiculo, etc).
3.-Causa de la Obligacion que se establezca: La causa de la obligacion se entiende como el porque se lleva a cabo el contrato, por ejemplo: para la compra de unbien inmueble, para arrendamiento de una casa de habitación o establecimiento de comercio, para realizar un intercambio de artículos, etc.
De forma más específica, se puede tener los siguienteselementos en la realización del contrato, los cuales están más acorde con la normatividad presentada en el Código Civil, entre los cuales se tiene: 
los Elementos esenciales: que Son aquellos sin loscuales el contrato no tiene valor, o degenera en otro diferente. Estos son: la capacidad, el consentimiento, el objeto y la causa; para algunos contratos también es de gran importancia y validez la formaen que se desarrolle el contrato.
elementos del contrato mercantil:
En referencia a los requisitos y elementos de los contratos, cabe indicar lo establecido por el C.C., que, en alguna forma,modifica lo establecido por el Código civil. Así ocurre tratándose de la capacidad de las partes, teniendo en cuenta que el ejercicio del comercio supone la celebración de contratos de diversa índole. ElC.C reputa comerciante a los que tienen “capacidad legal” para ejercer el comercio, y se dedican a el habitualmente. Esto implica como se ha mencionado, gozar de la capacidad de contratar, para lo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho Laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS