DERECHO LABORAL



ESTRATEGIA PERSONAL




Se entiende por estrategia personal la forma como una persona organiza su vida en el largo plazo, los objetivos que persigue, la manera como busca satisfacer sus necesidades y los resultados que alcanza. Es aquello a lo cuál dedicamos nuestra energía , nuestrosrecursos y tiempo. Es también la manera cómo una persona responde a las exigencias del medio ambiente , una actitud básica ante la vida, los valores que caracterizan a una persona en su relación con la sociedad en que vive.

La estrategia personal puede concebirse como una serie de decisiones a lo largo de la vida; cada una de esas decisiones se toma en circunstancias o etapas diferentes y tienenunas consecuencia o resultados que no son siempre previsibles.

El ejercicio que se propone a continuación pretende ayudar a ver, en un momento en el tiempo y de manera general, qué somos y para dónde podemos, creemos o queremos ir ahora. Es entonces un ejercicio de autenticidad, para conocerse mejor y para evaluar lo que se está haciendo y sus consecuencias o posible evolución.

Esteejercicio tiene por objeto facilitar la comprensión y orientación de su vida personal y profesional. El esquema conceptual que se utiliza para la realización de este ejercicio se basa en el concepto de ESTRATEGIA. Se entiende por estrategia a un conjunto de objetivos a largo plazo, implica un estudio y análisis del medio ambiente en el que opera el individuo, sus tendencias a largo plazo y laspolíticas para alcanzarlos, lo que han sido sus preferencias y valores a lo largo de su vida pasada, sus principales fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas del medio y alternativas futuras.

Con base en todo lo anterior se pueden establecer criterios para el desarrollo a largo plazo, escoger alternativas o cursos de acción entre los disponibles, y trazar objetivos y metas a corto, mediano ylargo plazo.

Se presenta a continuación una serie de preguntas que puede orientar sistemáticamente este ejercicio de planeación, reflexión o conocimiento de sí mismo y del sentido de la propia actividad realizada y por realizar en el futuro.

1. ¿Cómo definiría usted el medio ambiente en que vive’?
¿Cuáles aspectos de ese medio afectan directamente su carrera?
Trate de determinar lo que esimportante para usted del medio en que vive (social, cultural, económico, político, familiar, empresarial, etc.)

2. ¿Cuáles son las principales tendencias que observa en su medio ambiente?
¿En qué forma afectarán esas tendencias su carrera?
¿Cuáles de estas tendencias serían susceptibles de influencia o estarían bajo su control?
¿Cuáles de estas tendencias, en el medio, que afectan sucarrera, escapan totalmente a su control?
¿Cómo está cambiando el medio, de qué manera lo afectan a usted las cosas que les pasan a los demás?

3. Por favor, dibuje un línea que muestre lo que ha sido hasta ahora su vida personal (puede ser una curva, una recta, ir en zigzag, tener caídas y puntos muy altos, etc.). Póngale fechas y su edad en ese entonces. Dibuje ahora una línea que muestre cómocree que será su futuro. Póngale también fechas y edades.

4. De las dos líneas del punto anterior, analice cuáles parecen ser sus constantes. ¿Cuáles son los valores e intereses vitales suyos que se pueden resaltar? ¿Qué tienen en común los momentos o etapas de alza y que tienen en común los momentos o etapas bajas? ¿Qué es lo que usted busca, qué le satisface, qué lo deja insatisfecho de susactividades? Trate de establecer cómo y por qué ha cambiado usted en su vida. ¿Qué era importante antes, qué es importante ahora?

5. ¿Cuáles diría usted que son sus principales fortalezas o puntos fuertes para su carrera personal? ¿Cuáles tiene en este momento, cuáles tuvo, cuáles hay en potencia?

6. ¿Cuáles cree que son sus puntos débiles? ¿Cuáles de esos puntos débiles son también...