derecho laboral
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2013
derecho laboral
INTRODUCCIÓN
El presente libro didáctico tiene como finalidad que los estudiantes de las
áreas económicas administrativas, ciencias naturales, cienciassociales, físico
matemático, u otra área, tenga una clara comprensión de cuáles son los
derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones
deseguridad social que ampara la Constitución Federal, las Leyes Federales y
Locales, en el campo del Derecho Laboral.
Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes yprincipios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el
trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué
son las relacionesindividuales y colectivas de trabajo, además, es importante
conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de
trabajo, cuántos días corresponden comovacaciones, qué días son de
descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo conforme a ley le
corresponden a los trabajadores por el producto de su trabajo, qué es laparticipación de las utilidades, qué son los sindicatos; cuándo es existente e
inexistente la huelga y su significado, cuáles son los tipos de riesgos de
trabajo y qué prestacionestenemos de seguridad social por estar sujetos tanto
el trabajador como el patrón a su fuente laboral.
Cabe mencionar que cada unidad cuenta con actividades de
aprendizaje yevaluaciones, para que el estudiante refuerce los conocimientos
adquiridos. Y al final se puede consultar la bibliografía que sirvió de base para
el desarrollo de cada uno de loscapítulos presentados.
Al terminar el curso, el estudiante poseerá el conocimiento doctrinario,
el lenguaje jurídico, y los conocimientos legales del Derecho Laboral....
INTRODUCCIÓN
El presente libro didáctico tiene como finalidad que los estudiantes de las
áreas económicas administrativas, ciencias naturales, cienciassociales, físico
matemático, u otra área, tenga una clara comprensión de cuáles son los
derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones
deseguridad social que ampara la Constitución Federal, las Leyes Federales y
Locales, en el campo del Derecho Laboral.
Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes yprincipios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el
trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué
son las relacionesindividuales y colectivas de trabajo, además, es importante
conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de
trabajo, cuántos días corresponden comovacaciones, qué días son de
descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo conforme a ley le
corresponden a los trabajadores por el producto de su trabajo, qué es laparticipación de las utilidades, qué son los sindicatos; cuándo es existente e
inexistente la huelga y su significado, cuáles son los tipos de riesgos de
trabajo y qué prestacionestenemos de seguridad social por estar sujetos tanto
el trabajador como el patrón a su fuente laboral.
Cabe mencionar que cada unidad cuenta con actividades de
aprendizaje yevaluaciones, para que el estudiante refuerce los conocimientos
adquiridos. Y al final se puede consultar la bibliografía que sirvió de base para
el desarrollo de cada uno de loscapítulos presentados.
Al terminar el curso, el estudiante poseerá el conocimiento doctrinario,
el lenguaje jurídico, y los conocimientos legales del Derecho Laboral....
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