derecho laboral

TALLER DE INVESTIGACION







ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL II






TALLER DE INVESTIGACION
CORPORACIÓN REMINGTON

1. RESPONDA: Si la constitución Nacional garantiza el derecho de asociación, este no se queda ahí, tiene que ir a un ámbito del ser Humano, el ámbito laboral, ¿por esto el alumnotiene que ser motivado para que se pregunte como se manifiesta el derecho Laboral?

R/. La constitución si lo garantizan y se encuentra en el artículo 39, pero en las empresas no se refleja lo mismo, se cree que los sindicatos y demás gremios de asociación solo están para interferir y atrofiar, Pero realmente lo que se busca es el equilibrio en ambas partes tanto para que no se violen los derechosde los trabajadores y que los trabajadores cumplan con sus deberes. En estas parte el estado debe de fortalecer a un mas el conocimiento a los ciudadanos en esta parte. Cuando se quiere pertenecer a sindicatos o asociaciones gremiales. (Hay esta pero no lo leen)


2. COMENTE AMPLIAMENTE: En Colombia el conflicto no es visto como fuente de enriquecimiento del concepto sino como generador deluchas, tenemos que generar en los alumnos la formación de criterios que nos permitan subsistir en una época de grandes transformaciones sociales que generaran un gran conflicto laboral, pues se verán encuentros de varias culturas.

R/. Cuando se habla de conflicto laboral en Colombia, se puede casi que decir que se presentan grandes problemas en los gremios tanto empresarial como sindical ypor lo general siempre se llega a la huelga. Para resumir
Pero no está de mas no solamente llegar a un acuerdo sino investigar él porque del conflicto y está en ambas parte hacerlo.
Por lo general siempre es por el incremento salarial, esta es la principal causa de los conflictos laborales en Colombia. Y aunque las grandes empresas trabajan en dolores nuestra economía también se ve afectada yhay que mirar todo los factores en estos momentos tanto nacional como internacional.


3. COMENTE AMPLIAMENTE: Colombia no puede permanecer aislada, todos los días se firman nuevos convenios, las cortes internacionales toman competencia en asuntos que eran impensables en otras épocas, nos llego la globalización y tenemos que saber que es y cómo se enfrenta.

R/. Cuando se habla deglobalización se entiende que Colombia ya está dentro de esta, a raíz de los diferentes acuerdos de TLC con los de de mas países como EEUU, Chile, Canadá, México, también con los de merco sur, argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. También con la unión europea y se encuentra en negociación con China. Ya podemos hablar de globalización en Colombia. Pero con lo concerniente a la parte laboral no hemosavanzado de amucho no se alcanza a percibir los cambios, aun que ya hay reglamentaciones para beneficio de los trabajadores a nivel internacional. En esta parte no se ha incursionado ni por parte del gobierno ni de los gremios sindicales.


4. ¿Cómo se interpretan las normas laborales con base en el Derecho Constitucional del Trabajo?

R/. Se interpretan de manera clara y en bien de todociudadano en base con el derecho constitucional se ha de notar en el artículo 17 y 25 de la constitución política. Y las normas laborales lo hacen aun mas explicito y claro en bien de todo trabajador.


5. Examinar con base en los principios constitucionales las Fuentes del Derecho Laboral (Énfasis en la Jurisprudencia, la doctrina y los principios generales del Derecho Laboral).

R/. En base conlos principios constitucionales es de manera clara y explícita y cuando haya dificultades se tomara el caso con base en la jurisprudencia



6. ¿Son eficaces los principios constitucionales sobre derecho de trabajo al aplicar las normas laborales en la solución de los conflictos?

R/. Si son eficaces, mas sin embargo cuando no se tiene claridad en los diferentes conflictos, se lleva a...