Derecho laboral

Universidad de San Pedro Sula
Usap


Tema: Importancia del Derecho Laboral Y Conceptos


Asignatura: Derecho Laboral


Carrera: Administración de Empresas


Catedrático: Abog.Álvaro Paz


Alumno: Alan Iván Carías 2060070


Fecha: 23 de Septiembre de 2013



INTRODUCCION

Entendemos la importancia de conocer sobre las leyes que rigen la actividad laboral, tanto alos patronos como a los empleados, es por esta razón que en el presente informe conocemos algunos conceptos que nos sirven de base para comprender los roles y estatus que deben desempeñar ambas partesy como la ley interfiere cuando no se cumplen por alguna de ellas.
Por otro lado es necesario saber sobre la importancia del Derecho Laboral en las empresas, hasta donde llegan los derechos yexigencias de unos, y donde comienza el de los otros; conocer de estos temas nos permite, no solo como estudiantes sino como empleados activos, el derecho y las obligaciones que tenemos dentro de unaorganización.









Trabajador: Es toda persona natural que presta a otra u otras, natural o jurídica, servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de unaremuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Jornada de trabajo: La jornada ordinaria de trabajo es la que convenga las partes, o a falta de convenio la máxima legal.

Jornada Ordinaria:Es la que convenga las partes, o a falta de convenio la máxima legal. La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho (8) horas diarias y cuarenta (44) a la semana, equivalentes acuarenta y ocho (48) de salario. La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) a la semana.

Jornada Extraordinaria: El trabajo suplementario o de horasextras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que exceda de la máxima legal.

Contrato Individual de Trabajo: Es aquel por el cual una persona natural se obliga a ejecutar...