Derecho Laboral

DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO
ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y NORMAS JURIDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR

TRABAJADOR SIEMPRE SERA UNA PERSONA FISICA QUE PRESTA SERVICIOS
PATRON PUEDE SER FISICO O JURIDICO
TRABAJO SIEMPRE SERA DE MANERA PERSONAL
RELACION DE TRABAJO EL TRABAJADOR PERSONA FISICA REALIZA UN TRABAJO PARA EL PATRON A CAMBIO DE UN SALARIOCARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL
-TIENE SIGNIFICADO DE PROTECTOR YA QUE LA RELACION ENTRE TRABAJADOR Y PATRON EL TRABAJADOR ES EL MAS DEVIL Y HAY QUE PROTEGERLO
-ES IMPERATIVO VE POR LA SANCION Y POR EL INCUMPLIMIENTO POR MEDIO DE MULTAS
-ES EXPANSIVO YA QUE REGULA DONDE HAYA UNA RELACION LABORAL

HUELGA DE CANANEA
HUELGA LABORAL EN EL MINERAL DE COBRE EN CANANEA SONORA EL 1 DE JUNIO DE 1906 LOSTRABAJADORES INCONFORMES POR EL DECRETO DE PORFIRIO DIAZ HACIAN PETICIONES LAS CUALES ERAN LA DESTITUCON DEL EMPLEO DEL MAYORDOMO LUIS, EL SUELDO MINIMO DEL OBRERO DE 5 PESOS Y 8 HORAS DE SALARIO, LA PLANTILLA DE TRABAJADORES DEL 75% MEXICANOS Y 25% EXTRAJEROS CON IGUAL DE GENEROS, TODO MEXICANO TENDRA DERECHO A UN ASCENSO SEGÚN SUS APTITUDES

HUELGA DE RIO BLANCO
HUELGA OBRERA POR LA FABRICA DETEJIDO DE RIO BLANCO VERACRUZ 7 DE ENERO DE 1907 DEBIDO AL DECRETO DE PORFIRIO DIAZ QUIEN FAVORECIA A LOS EMPRESARIOS EXTRANJEROS REALIZANDO UN PARO PATRONAL Y AFECTANDO A OBREROS TEXTILES DE LA ZONA LOS OBREROS SE AMOTINARON EN LA FABRICA LANZANDO PIEDRA E INTENTANDO QUEMARLA LIBERANDO PRESOS CUANDO FUERON INTERCEPTADOS POR LOS SOLDADOS DISPARANDO CONTRA ELLOS E LA HUIDA LOS INTERCEPTARON LASFUERZAS ESPECIALES DEJANDO MUERTOS HERIDOS Y DESPLAZADOS

ARTICULOS CONSTITUCIONALES
articulo 1 En los estados unidos mexicanos todo individuo gozara de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece

articulo 3 VII.-las universidades y las demás instituciones de educación superior alas que la ley otorgue autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas; Realizarán sus fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este artículo, respetando la libertad de cátedra e investigación y de libre examen y discusión de las ideas; determinarán sus planes y programas; fijarán los términos de ingreso, promoción ypermanencia de su personal académico; y administrarán su patrimonio. las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normarán por el apartado a del artículo 123

articulo 5 A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad solo podrá vedarse por determinaciónjudicial. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento. El contrato de trabajo solo obligara a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador. La falta de cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, solo obligara a este a la correspondienteresponsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.
articulo 25 Corresponde al estado la rectoría del desarrollo nacional para garantizar que este sea integral y sustentable, que fortalezca la soberanía de la nación y su régimen democrático y que, mediante el fomento del crecimiento económico y el empleo y una mas justa distribución del ingreso y la riqueza, permitael pleno ejercicio de la libertad y la dignidad de los individuos, grupos y clases sociales, cuya seguridad protege esta Constitución
articulo 73 el congreso tiene facultad:
x.- para legislar en toda la republica sobre hidrocarburos, minería, industria cinematográfica, comercio, juegos con apuestas y sorteos, intermediación y servicios financieros, energía eléctrica y nuclear, y para expedir...