Derecho Laboral

DERECHO LABORAL
El Derecho del Trabajo o Laboral, es un adjetivo empleado en dos sentidos, uno limitado estrictamente a lo jurídico del trabajo, dependiente o subordinado y otro amplioabarcando el régimen de la previsión social.
Contextualmente el derecho laboral es el que tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores y deambos frente al estado, en lo referente al trabajo subordinado, atañe a las formas de prestación de los servicios y a las consecuencias jurídicas mediatas o inmediatas de la actividad laboral.
Losprincipios referentes a dicho tema son:
Equilibrio en las relaciones entre trabajadores y patronos como fin de las normas de trabajo.
Justicia Social.
Trabajo como Derecho y Deber SocialLibertad, igualdad, dignidad y salud de los trabajadores como fines del Derecho Laboral.
La naturaleza Jurídica del Derecho Laboral los pensadores plantean una tercia de teorías, la teoríaDualista, las teorías Pluralistas y las teorías Negativas.
Aclaramos que el derecho del trabajo o derecho laboral no es un Derecho Público ni Privado, es un Derecho Social nuevo.
Cabe señalar algunoscaracteres como el derecho del trabajo es independiente y distinto al derecho común, este responde a principios propios, frecuentemente opuestos a los del derecho común, es un derecho protector deuna clase social y de sus miembros que tiene una doctrina propia en su fundamentación, el derecho laboral es un mínimo de garantías para la clase trabajadora y para sus miembros y finalmente, las normasde trabajo son irrenunciables.
El derecho laboral se divide en la suma de principios, normas e instituciones que se dirigen directamente al hombre en cuanto trabajador y la involucración protectora,que es el conjunto de principios, normas e instituciones que contribuyen a la creación de la parte nuclear y a asegurar la vigencia del derecho laboral.
Podemos ya decir que el derecho Laboral o...