Derecho laboral

ACTIVIDAD PARA EL VIERNES 11 DE OCTUBRE DE 2013
DERECHO LABORAL: GRUPO 503

1. Menciona 5 obligaciones de dar del patrón.
A) Pagar los salarios e indemnizaciones.
B) Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios, de buena calidad y en buen estado para la ejecución del trabajo y repararlos tan luego dejen de ser eficientes, siempre y cuandolos trabajadores no se haya comprometido a usar herramientas propias.
C) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
D) Proporcionar a los trabajadores el número suficientes de asientos o sillas, en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajos análogos y en los establecimientos industrialescuando lo permita la naturaleza del trabajo.
E) Pagar lo necesario para el sostenimiento en forma decorosa de los estudios técnicos, industriales o prácticos, en centros nacionales o extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de estos.
F) Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan enfermedadestropicales o endémicas o cuando exista peligro de epidemia.
G) Reservar, cuando la población fija de un centro rural de trabajo exceda de 200 habitantes un espacio de terreno no menor de 5000 metros cuadrados para el establecimiento de mercados públicos, edificios para los servicios municipales y centros recreativos, siempre que dicho centro de trabajo este a una distancia no menor de 5kilómetros de la población más próxima.
H) Proporcionar a los sindicatos, en los centros rurales, un local para que instalen sus oficinas.
2. Menciona por lo menos 3 obligaciones de hacer del patrón.
A) Expedir cada 15 días, solicitud de los trabajadores, una constancia escrita de números de días trabajados y del salario percibido.

B) Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresadentro del término de 3 días, una constancia escrita relativa a sus servicios.
C) Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadores de la categoría inmediata anterior los puestos de nueva creación, las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse.
D) Fijar y difundir las disposiciones conducentes de los reglamentos de higiene y seguridad enlugar visible de los establecimientos y lugares donde se presta el trabajo.
E) Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas ordinarias.
F) Hacer las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y cajas de ahorro.
3. Menciona por lo menos 5 obligaciones de no hacer del patron.
A) Maltratar a los trabajadores de palabra o de obra.
B)Rechazar trabajadores por razón de su edad o de su sexo.
C) Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado.
D) Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.
E) Intervenir en la vida sindical de sus trabajadores.
F) Hacer o autorizarcolectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo.
G) Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que otorga las leyes.
H) Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento.
I) Poner en el "índice" (las llamadas listas negras), a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación.
J)Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones.
K) Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.
4. Menciona por lo menos una obligación de tolerar del patrón.
A) Permitir a los trabajadores que para ejercer el derecho del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de...