derecho laboral

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN
M.A. ISAÍAS REYES FLORES
NOMBRE DEL PROGRAMA ACADÉMICO: DERECHO LABORAL.
FECHA DE INICIO Y TÉRMINO: AGOSTO 2011 – ENERO 2012.
NOMBRE DELALUMNO:
RESUMEN BREVE DE EVIDENCIAS PRINCIPALES:
UNIDAD UNO: REPORTE DE DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL; CUADRO SINÓPTICO DE LA IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL; DRAMATIZACIÓN DE LASFINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL; CUADRO DE LAS LEYES LABORALES MEXICANAS; MAPA MENTAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO; EXAMEN.
UNIDAD DOS: REPRESENTACIÓN DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO;REPORTE ESCRITO DE LA LECTURA DE UN CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO DETERMINADO; REPORTE ESCRITO DE LA APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS DE RESCISIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN AL CASO PROPUESTO; EXAMEN.UNIDAD TRES: CUADRO SINÓPTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO; DRAMATIZACIÓN DE LAS CONDICIONES EXISTENTES EN LAS EMPRESAS LOCALES; REPORTE ESCRITO DEL CÁLCULO DELIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN LEGAL; EXAMEN.
UNIDAD CUATRO: REPRESENTACIÓN DE LAS PROHIBICIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES; MAPA CONCEPTUAL DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES; REPORTEESCRITO DE LA APLICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOA UN CASO CONCRETO; REPORTE POR ESCRITO DE LA APLICACIÓN DE LOS DERECHOS DE PREFERENCIA Y ANTIGÜEDAD A UN CASO PROPUESTO; CUADRO DE LASDISPOSICIONES LEGALES PREVISTAS PARA INVENTOS; CUADRO COMPARATIVO DE LAS CONDICIONES LABORALES PARA MUJERES Y MENORES DE EDAD; EXAMEN.
UNIDAD CINCO: CUADRO COMPARATIVO ENTRE COALICIÓN Y SINDICATO,REPRESENTACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS EXISTENTE EN UNA EMPRESA; REPORTE ESCRITO DE LA REVISIÓN DE UN CONTRATO COLECTIVO DE UNA EMPRESA PÚBLICA O PRIVADA; MAPA CONCEPTUAL DE LA HUELGA; DRAMATIZACIÓN DECONSTITUCIÓN Y REGISTRO DE UN SINDICATO; EXAMEN.



PALABRAS CLAVES:
Unidad Uno: Derecho laboral, ramas del derecho, finalidades, principios, trabajador, patrón, intermediario, empresa,...