derecho laboral
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
CUESTIONARIO PARA EL SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE DERECHO LABORAL SUAD COSTA R.
1. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo:
EL SALARIO
2. Es la cantidad menor quedebe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo:
SALARIO MINIMO
3. Otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportunaante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte.
MISIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
4. Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementosconocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud:
SALARIO FIJO
5. Según la ley federal del trabajo en su artículo 87... los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO anualque deberá pagarse antes del………equivalente a………..
EL 20 DE DICIEMBRE Y 15 DIAS, CUANO MENOS, RESPECTIVAMENTE, O SU PARTE PROPORCIONAL
6. Obligación patronal de otorgar un pago extraordinario altrabajador o a los beneficiarios de éste, en calidad de reparación económica por un daño sufrido.
INDEMNIZACIÓN
7. Que podrá solicitar el trabajador que fé despedido en forma injustificada?
LAREINSTALACIÓN EN SU TRABAJO O LA INDEMNIZACION DE TRES MESES DE SUELDO
8. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además…….
A QUE SE LEPAGUEN LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO
9. Consiste en el pago que los patrones deben hacer a sus trabajadores, de una parte de las ganancias queobtengan en cada ejercicio fiscal:
LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
10. Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo en la forma del reparto de utilidades, quien tomarála decisión?
EL INSPECTOR DE TRABAJO
11. Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador por participación en las utilidades, que aspectos se deben considerar?
TANTO EL SUELDO...
1. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo:
EL SALARIO
2. Es la cantidad menor quedebe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo:
SALARIO MINIMO
3. Otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportunaante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte.
MISIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
4. Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementosconocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud:
SALARIO FIJO
5. Según la ley federal del trabajo en su artículo 87... los trabajadores tendrán derecho a un AGUINALDO anualque deberá pagarse antes del………equivalente a………..
EL 20 DE DICIEMBRE Y 15 DIAS, CUANO MENOS, RESPECTIVAMENTE, O SU PARTE PROPORCIONAL
6. Obligación patronal de otorgar un pago extraordinario altrabajador o a los beneficiarios de éste, en calidad de reparación económica por un daño sufrido.
INDEMNIZACIÓN
7. Que podrá solicitar el trabajador que fé despedido en forma injustificada?
LAREINSTALACIÓN EN SU TRABAJO O LA INDEMNIZACION DE TRES MESES DE SUELDO
8. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además…….
A QUE SE LEPAGUEN LOS SALARIOS VENCIDOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SE CUMPLIMENTE EL LAUDO
9. Consiste en el pago que los patrones deben hacer a sus trabajadores, de una parte de las ganancias queobtengan en cada ejercicio fiscal:
LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
10. Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo en la forma del reparto de utilidades, quien tomarála decisión?
EL INSPECTOR DE TRABAJO
11. Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador por participación en las utilidades, que aspectos se deben considerar?
TANTO EL SUELDO...
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