derecho laboral

Carpeta
para
educación
ciudadana
Matias Sosa
Jorge Gularte

Trabajo
Definición:
El concepto central del mundo laboral es el trabajo .
La palabra trabajo viene del latín “tripaliare” , era un aparato formado por
tres palos que servía para sujetar las caballerías para “sujetar las
caballerías” .
Para otros era un instrumento de tortura .
El trabajo es una forma de vivir y ahún maspropiamente una ocupación
del tiempo de las personas .
Existen diferentes acepciones de la palabra trabajo :
-Como obra o producto , lo que se obtiene como resultado de una tarea
(ej: he finalizado el trabajo ).
-Como empleo, como el lugar físico donde se trabaja (ej: voy para el
trabajo ).
-Como actividad , como la presentación del servicio (ej:este trabajo está
mal remunerado)

Esto nospermite definir trabajo como todo comportamiento humano
destinado a producir algo.
Tomando lo que se entiende por comportamiento , significa “conducta” ;
no siempre el trabajo implica desarrollar un comportamiento activo ,
porque si decimos que es comportamiento activo , estariamos
ignorando a los soldados que trabajan parados en forma quieta , o las
famosas “estatuas vivientes” , todosellos de manera pasiva realizan un
trabajo .
Son muy variadas las maneras en las que podemos llegar a hacer un
trabajo.
Desde el punto de vista sociológico:
Actividad social necesaria precisamente para mantener la armonía y
lograr la consolidación y desarrollo de cualquier sociedad.

Para Evaristo de moraes: “el trabajo es inseparable de la persona
humana, porque está enlazado con elesfuerzo por conquistar la
naturaleza, con el fin de extraer de ella todos los bienes y servicios
necesarios para su bienestar”
Para Lotear: “El trabajo es la propia vida del hombre , sus éxitos, sus
fracasos , sus aspiraciones , sus peligros. Hay como un vínculo
indestructible entre la persona humana y su trabajo , capaz de hacerlo
feliz o infeliz”.
Cuando decimos “destinado a producir algo “decimos que tiene una
finalidad concreta , producir algo , no tiene caracter lúdico , ni recreativo
si no que implica un esfuerzo o intelectual que requiere de la
recompensa económica (no solo dinero , sino cualquier otro tipo de
compensación ).
La palabra “trabajo” ha variado a través del tiempo , ha sufrido serias
modificaciones en su concepción, lo que era antes conocido como parte
delocio, de la contemplación o incluso del juego ,hoy podrían
considerarse trabajo; eso es un fenómeno absolutamente sociológico
,que es tomado en cuenta a la hora de crear normas jurídicas que
regularán la actuación de los individuos en un momento determinado .
La concepción social del trabajo busca resaltar el carácter personal y
humano que éste tiene; es decir, destaca la prelación que debe tenerel
contenido ético-social sobre el mero carácter patrimonial, típico de las
relaciones obligacionales.
Económicamente, el trabajo es considerado como un factor de
producción; supone un intercambio de bienes y servicios para la
satisfacción de necesidades humanas.
En el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existía un
término como el de trabajo, con el que hoy se englobanactividades muy
diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias,
necesarias para ganarse la vida o para cubrir las propias necesidades.

En la época medieval el trabajo en general no ganó mayor aprecio.
Al observar los cambios en el trabajo, se deben mirar varias cosas:
transformación en cuanto a su visión y/o concepción, mutaciones en las
modalidades de empleo y en los procesosde producción. En efecto, en
los tres últimos siglos se han registrado notables cambios en las ideas
que hay sobre el trabajo. Antes del siglo XVIII, el trabajo era una variedad
de actividades con nombres diversos. Esas actividades estaban
destinadas en su mayor parte a satisfacer las necesidades.
En la concepción premoderna la riqueza no procedía del trabajo sino de
la naturaleza y de...