derecho laboral


Cuestionario
Derecho Laboral








NOMBRE: Macarena Aguilera R.
ASIGNATURA: Derecho LaboralPROFESOR: Sergio Zúñiga




1- ¿ En que consiste el derecho de los trabajadores en formar o constituir organizaciones sindicales? Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir federaciones, confederaciones y centrales afiliarse de ellas. Asimismo todas las organizaciones sindicales indicadas en el inciso precedente, tienen elderecho de constituir organizaciones internacionales de trabajadores, afiliarse y desafiliarse de ellas en la forma que prescriban los respectivos estatutos y las normas, usos y prácticas del derecho internacional



2- ¿Qué Características tiene la afiliación a un sindical?
- Es única en función de un mismo empleador. Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato simultáneamente enfunción de un mismo empleo. Sólo podrá hacerlo en función de distintos empleos. -Es única en función de un mismo empleador. Un trabajador no puede pertenecer a más de un sindicato simultáneamente en función de un mismo empleo. Sólo podrá hacerlo en función de distintos empleos.
-Es personal, por lo tanto no puede transferirse ni delegarse. Requiere de la intervención directa del trabajador, nopudiendo ser realizada a través de un representante legal o mandatario.
-Es voluntaria, en tanto nadie puede ser obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. Asimismo, no podrá impedirse la desafiliación de un trabajador de una organización sindical.



3- ¿ Señale tres fines u objetivos de los sindicatos ? Art. 220 : - Velar por elcumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social. - La representación de los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. - Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.
4- ¿ Cómo se constituye un Sindicato ? La constitución de un sindicato se debe realizaren una asamblea ante un ministro de fe que podrá ser un inspector del trabajo, un notario público, un oficial del Registro Civil o un funcionario de la Administración del Estado que sea designado por la Dirección del Trabajo.
En esta asamblea y en votación secreta se aprobarán los estatutos del sindicato y se elegirá su directorio. A continuación se deberá realizar lo siguiente:
El directoriosindical deberá presentar ante la Inspección del Trabajo, dentro del plazo de quince días desde la realización de la asamblea, los siguientes documentos:
* El acta original de constitución del sindicato
* Dos copias de sus estatutos certificadas por el ministro de fe
La Inspección del Trabajo respectiva puede, dentro del plazo de 90 días corridos, contados desde la fecha del depósito del acta,formular observaciones a la constitución del sindicato si faltare de cumplir algún requisito para constituirlo o si los estatutos no se ajustan a la ley. Si la Inspección realiza observaciones, el sindicato podrá:
* Corregir los defectos de constitución y/o adecuar los estatutos a las observaciones formuladas por la Inspección del Trabajo, dentro del plazo de 60 días corridos contados desde sunotificación.
* Reclamar ante el Tribunal correspondiente, dentro del mismo plazo, si estima que el requerimiento de la Inspección del Trabajo no se encuentra ajustado a la ley. El Tribunal conoce de la reclamación en única instancia, sin forma de juicio, con los antecedentes que el solicitante proporcione en su presentación y oyendo a la Inspección del Trabajo respectiva.
Una vez que todos los...