derecho laboral

INGENIERÍA FINANCIERA Y FISCAL

PRÁCTICAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD 1: GENERALIDADES DEL DERECHO

1.1. PRINCIPIOS GENERALES

REPORTE

JOSÉ ALBERTO GÓMEZ LÓPEZ

4210010127L.D. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

OCTUBRE 03 DE 2013


OBJETIVO:
Interpretar y explicar el concepto de derecho del trabajo y los principios constitucionales, características del derecho y lasfunciones de las autoridades del trabajo.

PROCEDIMIENTO:
1. Investigación de los puntos del temario en internet.
2. Investigación de los puntos en el LFT.
3. Análisis de la información recabada.4. Estructuración del trabajo.
5. Presentación del reporte según la rúbrica.








DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del Trabajo es un conjunto de normas referentes a la relación entrepatrón, persona física o moral, y el trabajador, en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos; donde el Estado ha de marcar las líneas fundamentales de los derechos y deberes deambas partes en el proceso general de la producción.
Podemos decir que es un órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que están facultados para entender sobre la legislaciónlaboral.
Se presume que es rama del Derecho en general, y del Derecho Privado en particular, que regula jurídicamente las relaciones entre empleados y trabajador, en forma individual y colectiva,estableciendo sus derechos y deberes recíprocos.
Encontramos sus orígenes en LFT en el titulo uno, principios generales del Art. 1 al 19.
El trabajo es un derecho y un deber social. No es un artículo quese puede comercializar, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajadory su familia. El patrón no podra establecer distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Según LFT:
Patrón es: la...