DERECHO LABORAL

Páginas: 2 (305 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2013
• Se podrá perder la acción de regreso por faltade fondos del librado.
EL CHEQUE PRESCRIBE A LOS 60 DÍAS DESDE LA FECHA DE DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN AL COBRO.

En lo querespecta al pago del cheque nos encontramos:
• El pago a la persona legitimada libera tanto a la entidad librada como al librador.
• El librado está obligado al pago parcial delcheque cuando sólo disponga de una provisión parcial y el tendor no podrá rechazar este pago.
• Será necesaria la identificación medante NIF para el pago de cheques superiores a3.005,06€.

REVOCACIÓN, OPOSICIÓN AL PAGO, EXTRAVÍO:
• Revocación. Se puede realizar por el librador sin necesidad de alegar motivo, pero no surtirá efectos hasta que trancurra el plazode presentacion al cobro.
• Oposición al pago. En caso de pérdida, robo o extravío. Deberá darse dentro del periodo de presentación al cobro y que las causas sean las enumeradasanteriormente. En este caso, debemos tener en cuenta que existen sentencias que eximen de responsabilidad a la entidad financiera.
Articulo 595
El cheque deberá contener:
I.-Ladenominación de cheque, inserta
en el texto del documento;
II.-El lugar y la fecha en que se expide;
III.-LA orden incondicional de pagar
una suma determinada de dinero;
IV-ELnombre de la instituc
ión de crédito librada;
V.-El lugar del pago; y
VI.-La firma del librador



Articulo 597


El cheque puede ser a la orden o al portador.
El chequeque no indique a favor de quién se ex
pide, así como el emitido a favor
de persona determinada y que, además, contenga la cláusula
"al portador",
se
reputará al portador.El cheque a la orden puede ser expedido a favo
r de un tercero, del mismo librador
o del librado. El cheque expedido o en
dosado a favor del librado no será
negociable
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