Derecho Laboral

Introducción
El trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también como el siervo de la gleba), a unsujeto con derechos y libertades en la actualidad. El Derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social. Las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 comenzaron unatendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos. El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo XIX, pero no es hasta el año del 1919 donde estanueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas,instituciones y técnicas propias.
En México el derecho laboral o de trabajo está regulado, respaldado por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual dispone que todapersona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. El artículo 123 se divide en 2 apartados (A y B), en el apartado A se sientan las bases del derecho laboral del sector privado de laeconomía nacional, y en el apartado B el derecho laboral del sector público. El artículo 123 constitucional dispone el deber del Congreso de la Unión de expedir leyes sobre el trabajo que regulen, por unlado, las relaciones laborales del sector privado de la economía del apartado A, y por el otro apartado, leyes sobre el trabajo que regulen las relaciones laborales del sector público.
La ley que regulalas relaciones laborales del sector privado (apartado A), es la Ley Federal del Trabajo, mientras que la ley que regula las relaciones laborales del sector público (apartado B), es la Ley Federal delos Trabajadores al Servicio del Estado o Ley Burocrática.
El derecho laboral se encarga de regular la relación de trabajo que surge entre un patrón, trabajador e intermediario, así del mismo modo...