Derecho Laboral

Derecho Laboral

UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
LA PAZ

DERECHO LABORAL

Prof. : Lic. Alejandro Nájera Martínez.

Enero 2009.

Derecho Laboral

INDICE
UNIDAD I.
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL.
1.1

DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL.

1.2

IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y
SUS APARTADOS.

1.3

UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE
LAS RAMAS DEL DERECHO.1.4

FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

1.5

LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO.

1.6

CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN.
INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.

1.7

AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN

LABORAL.

UNIDAD II.
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.

2.1

RELACIÓN DE TRABAJO.

2.2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

2.3

DURACIÓNDE LAS RELACIONES DE TRABAJO.

2.4

SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES
DE TRABAJO.

2.5

RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.

2.6

TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.

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UNIDAD III.
CONDICIONES DE TRABAJO
3.1

JORNADA DE TRABAJO.

3.2

DÍAS DE DESCANSO.

3.3

AGUINALDO.

3.4

TIEMPO EXTRAORDINARIO.

3.5

VACACIONES.

3.6SALARIO.

3.7

SALARIO MÍNIMO.

3.8

NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.

3.9

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS
UTILIDADES DE LA EMPRESA.

3.10

CALCULO DE LIQUIDACIÓN E INDEMNIZACIÓN.

UNIDAD IV.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.

4.1

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES

4.2

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOSTRABAJADORES

4.3

HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES

4.4

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

4.5

DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y
ASCENSO

4.6

INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES

4.7

TRABAJO DE MUJERES

4.8

TRABAJO DE MENORES

4.9

PRESCRIPCIONES DE LAS ACCIONES LABORALES DEL
TRABAJADOR

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UNIDAD V.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

5.1

COALICIONES5.2

SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

5.3

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

5.4

CONTRATO LEY

5.5

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

5.6

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO

5.7

HUELGA

5.7.1 DEFINICIÓN
5.7.2 OBJETIVOS
5.7.3 CLASES
5.7.4 PROCEDIMIENTO

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LA PAZ

i
INTRODUCCIÓNAL
DERECHO LABORAL

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1

Objetivo Educacional: El estudiante conocerá y comprenderá la evolución
histórica del derecho laboral, así como los conceptos, finalidades y las
autoridades laborales.

UNIDAD I
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL

La doctrina no ha fijado de manera unánime
definiciones del derecho del trabajo.

uncriterio para clasificar

las

De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de
normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en
las relaciones de trabajo.
Asimismo, José Dávalos
están los siguientes:

en su obra menciona otros conceptos entre los cuales

Trueba Urbina
concibe el Derecho del trabajo como “un conjunto deprincipios,
normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los
que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su
destino histórico: socializar la vida humana.

1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS
APARTADOS.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los
principios fundamentales delos derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos
principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos
movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez
(2005:8) la guerra de la independencia, en donde surge un gran personaje de
nombre José María Morelos y Pavón, quien en su obra “ Sentimientos de la Nación “
denota la intención de trabajar...