derecho laboral

Instituto Tecnológico de Orizaba

Nombre: Franz Dayit López Cruz

Materia: Cultura empresarial

Maestro: Erick Ariel Morales Mendoza

Título: Culturas de la empresa y ejemplo de conflictosculturales




Cultura de la empresa

Nombre de la empresa: Alpla

Cultura:
La colaboración con nuestros clientes y proveedores está basada en una relación de igualdad.
Cada uno denuestros empleados forma parte de nuestro éxito.
Alcanzamos nuestros objetivos empresariales con trabajo en equipo.
Fomentamos el trato justo y respetuoso entre nosotros.
Promocionamos a nuestrosjóvenes y ofrecemos a nuestros empleados perspectivas de formación y desarrollo a medida.
Le damos importancia al empleo de las tecnologías más modernas y eficientes, demostrando así nuestro carácterinnovador.
Nos proponemos objetivos económicos exigentes y trabajamos activamente para cumplirlos.
Aprendemos y crecemos a través de retos constantes y una disposición al riesgo controlada.
Somos ungrupo corporativo global que colabora de forma proactiva.
El ahorro y la conciencia medioambiental definen nuestro tratamiento de los recursos.
Damos gran importancia a la igualdad de trato detodas las personas.
Somos una empresa familiar moderna.
Somos conscientes de nuestra gran responsabilidad de cara al futuro y cooperamos activamente para que las generaciones futuras también puedanvivir en un medioambiente intacto.












Ejemplo de conflicto cultural

Debido al derrocamiento del presidente Mohamed Morsi en julio pasado, una ola de protestas, de carácterideológico y político, ha cobrado fuerza en Egipto, dejando cientos de muertos.
Sin embargo, el inicio del conflicto se remonta a hace poco más de dos años, en 2011, cuando el pueblo egipcio se rebelóen contra de la dictadura de Hosni Mubarak, quien fue destituido de su cargo durante la llamada “Primavera Árabe”.
Te presentamos una cronología que abarca desde la caída de Mubarak hasta los...