derecho laboral

CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL.
1. ENUMERE LAS ETAPAS EN LAS QUE SE REALIZA EL JUICIO ORAL LABORAL Y ANTE QUIEN SE PRESENTA.
a) Primera instancia – ante el juez laboral
b) Segunda instancia – las salas de lo laboral de la corte provincial.
c) Recurso de casación – ante la sala de lo laboral de la corte nacional de justicia.
2. ESCRIBA CUAL ES EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR.
a)Conciliación
b) Contestación a la demanda
c) Formulación de pruebas
3. PASOS PARA REALIZAR UNA AUDIENCIA DEFINITIVA.
a) Instalación de la audiencia.
b) Práctica de pruebas (pedidas, anunciadas y practicadas)
c) Alegatos- y en término de 10 días la sentencia.

4. HABLE DEL JUICIO ORAL EN SEGUNDA INSTANCIA.
Luego de haberse dictado sentencia y dentro del término de tres días puedopresentar el recurso de apelación esto se lo solicito en la corte provincial, y de ser negado el recurso de apelación puede plantear un recurso de casación en la corte nacional de justicia y solicitar audiencia de estrados.
5. ESCRIBA LOS TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO.
a) Jornada ordinaria
b) Jornada extraordinaria
c) Jornada nocturna
d) Jornada especial
e) Jornada suplementaria
REQUISITOS PARAPRESENTAR CASACION
1. Indicación de la sentencia recorrida, individualización del proceso y partes procesales.
2. Procedencia 1er inciso del art 2 de la ley de casación
3. Normas de derecho infringidas
4. Determinación de las causales en que se funda el recurso de casación 1y 3 ley de casación
5. Fundamentos del recurso
6. Petición art 5 término de 5 dias y los requisitos del art 6 de la leyde casación.
7. Caución
8. Domicilio para futuras notificaciones ( Quito)
REALICE EL SIGUIENTE EJERCICIO.
MARIA INGRESA A LABORAR EN ALMACENES TIA DE LA CIUDAD DE PUYO EL DIA 10 DE MARZO DEL 2009, ES DESPEDIDA INTEMPESTIVAMENTE EL DIA 24 DE NOVIEMBRE DEL 2013, SU ULTIMO SUELDO ES DE $ 185 DOLARES AMERICANOS, CALCULAR D3ro Y D4to, VACACIONES, DESHAUCIO, DESPIDO Y DIFERENCIAL SALARIAL.DIFERENCIA SALARIAL.
AÑO
2009 $ 218.00 – 185 =33 X10 MESES MARZO – DIC = 330
2010 $240 – 185 = 55 X 12 UN AÑO= 660
2011 $ 264 – 185 = 79 X 12 UN AÑO= 984
2012 $ 292 – 185 = 107 X 12 UN AÑO = 1284
2013 $318 – 185 = 133 X 11 ENE- NOV =1463
TOTAL $ 4685
DESPIDO.
ULTIMA REMUNERACION MULTIPLICADA POR LOS AÑOS, SE CONSIDERA LA FRACCION COMO AÑO.
318 X 5 AÑOS = 1590
TOTAL DESPIDO = $ 1590DESHAUCIO
318 X 25 % = 79,50 X 4= 318 SOLO SE CONSIDERA LOS AÑOS COMPLETOS NO LA FRACCION
TOTAL DESHAUCIO $ 318
VACACIONES.
SE CALCULA TOMANDO EN CUENTA TODO LO GANADO EN EL AÑO INCLUYENDO HORAS EXTRAS Y SE DIVIDE PARA 24.
2009 = 2180/ 24= 90.83
2010= 2880 /24=120
2011= 3168/24=132
2012=3504/ 24=146
2013= 3498/24=145.75
TOTAL VACACIONES $634.58.
DECIMO TERCERO.
TODO LO GANADO EN EL AÑODIVIDO PARA DOCE (UN SUELDO)
2009 = 181.66
2010= 240
2011=264
2012=294
2013=291.50
TOTAL DECIMO TERCERO $ 1271,16
DECIMO CUARTO.
ES UN SALARIO BÁSICO
2009 = 181.66
2010= 240
2011=264
2012=294
2013= EJM 318 /12=26.50 X 8 MESES PORQUE EN AGOSTO SE PAGA ESTE RUBRO =212,00
TOTAL DECIMO CUARTO.
$1191.66
TOTAL $ 9690.40
CONTENIDO DE LA DEMANDA
1. DESIGNACION DEL JUEZ
2. GENERALESDE LEY
3. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO
4. COSA CANTIDAD QUE SE EXIGE
5. CUANTIA ES LA SUMA TOTAL MAS LOS COSTOS DEL ABOGADO
6. TRAMITE QUE DEBE DARSE
7. LOS QUE ESTABLESCA LA LEY
CUESTIONARIO DE DERECHO CONSTITUCIONAL.
DIFERENCIA ENTRE PROCESO Y PROCEDIMIENTO.
PROCEDIMIENTO. Es que se rige a la Erjafe . Estatuto de régimen administrativo función ejecutiva.
PROCESO. Es el que seestablece la ley de garantías jurisdiccionales y control constitucional.
La práctica administrativa se basa en el erjafe.
Funciones del estado son:
Ejecutiva
Legislativa
Judicial
Electoral
Transparencia control social
Art. 86 GARANTIAS JURISDICCIONALES SON:
1. ACCION DE PROTECCION ART 88. ART. 8 LOGJCC
2. ACCION DE HABEAS CORPUS ART 89
3. ACCION DE HABEAS DATA ART. 90 ART. 49 LOGJCC
4....